券商文化建设评估“指挥棒”迎系统性重塑，

中证协把券商文化建设评估办法改了，基础指标从 51 项直接砍到 38 项。

这 38 项分两块：13 项协会复核，25 项公司自评。自评那部分不用再交证明材料，也不用董事会、党委会挨个过了，报上去就行。

但删的是冗余，不是要求。党建和廉洁从业加了专项指标、提高了权重。最狠的是廉洁从业——以前只是鼓励加分，现在变成必须落实的重点关注事项，在人员考核和晋升里起决定作用。

合规稳健这块也盯得更紧。新增了受处罚扣分，薪酬太激进要扣分，重大声誉事件也要扣分。不过流程上给行业减了负，自评免证明、复核时间还从 15 天放宽到了 20 天。

减的是报送负担，增的是硬核要求。