全民加班，券商躺平，合理吗？

打工人月薪3000，券商人均八十万

凌晨两点，深圳科技园的写字楼还亮着灯。外卖小哥在暴雨里赶最后一单。工厂流水线上，工人们正在倒班赶工。

而与此同时，某券商2025年年报刚刚披露——人均薪酬81.28万元。

这不是段子，这是现实。

国联民生人均薪酬超百万居首（111.76万元），国泰海通（94.4万元）、中信证券（81.28万元）、中金公司（79.93万元）、广发证券（77.25万元）均以超70万元的人均薪酬位居前五。这五家券商2025年的人均薪酬均创近三年新高。

换句话说，券商行业收入最低的员工群体，年薪也远超全国平均工资。

到底高出其他行业多少倍？

2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124,110元，私营单位就业人员年平均工资为69,476元。

中信证券人均81.28万元 → 是全国非私营单位平均工资的6.5倍，是私营单位平均工资的11.7倍

国联民生人均111.76万元 → 是非私营单位的9倍，是私营单位的16.1倍

一个券商普通员工的收入，顶得上三个制造业工人、四个餐饮从业者、五个农林牧渔劳动者。

股市呢？3000点徘徊了近十几年

券商赚得盆满钵满，股民呢？

2014年12月至今，上证指数仍然停留在3000点左右水平，“十年A股原地踏步”成为市场挥之不去的尴尬。

股民的钱在缩水，券商的薪酬在回暖。

2024年，仅上半年48家券商合计降薪超百亿，即便如此，人均月薪仍有4.5万元。

也就是说，股市一好，券商先分钱；股市一差，受伤的永远是散户。

券商首当其责：那些被处罚的“看门人”

股市长期低迷，原因是多方面的。但作为资本市场的“看门人”，券商绝对难辞其咎。

2026年7月31日，证监会同日对8家券商出手问责。国元证券、国融证券、甬兴证券、广发证券、世纪证券、红塔证券等6家券商的投行业务违规被罚，问题集中在保荐项目尽职调查不到位、质控内核把关不严。国盛证券、湘财证券更是因涉嫌违反账户实名制规定被正式立案调查。

一边拿着百万年薪，一边保荐项目尽调不到位——这钱，赚得心安吗？

全民加班，券商躺平

再看看这个社会的真实图景。

互联网大厂的程序员，996是常态，“35岁危机”悬在头顶。制造业工人，两班倒、三班倒，月薪不过五六千。外卖骑手，风里来雨里去，一单赚几块钱。基层公务员，加班加点，到手工资可能还不到券商员工的零头。

当全民都在加班的时候，拿着最高薪酬的券商，到底为这个市场、为投资者创造了什么价值？