不得不说留学生是真的有福了，现在作为“三中一华”的华泰证券，已经正式开启2027的秋招，放出来的岗位不仅不限制专业，对学金融的商科留学生还很友好。

今天我就来和大家一起唠一唠，看看这国内的顶级券商招聘有哪些门槛，咱们留学生应该选择什么岗位才更匹配。

正因为它是头部的券商，所以每年报考的人数都很多，而且竞争十分激烈，孩子要是没选对求职的方向很有可能就会错过这次机会。

这次一共开启了7个主场，包括了总部、华泰证券资管、华泰联合证券、华泰国际、南方基金、华泰期货、华泰柏瑞基金，虽然说招聘的子公司也有不少，但是真正能发挥出留学生优势的，基本就集中在专门做境外业务的华泰国际。

这次招聘有什么门槛呢？

首先就是毕业时间放宽了。家长可能最担心的就是孩子在海外读书，毕业时间和国内的对不上，导致不能求职，其实并不存在这个问题，相反这次校招华泰还特意放宽了对毕业时间的要求。

其中华泰金融控股（香港）公司，甚至28届的孩子都可以投递，所以千万不要傻傻等到毕业了再来投递，那样就太卷了，而且把握住了相当于比同龄人多了好几次上岸的机会。

其次专业不限，优先复合背景。无论孩子学的是管理类、人文社科，还是理工类的专业，这里统统都有岗位可以匹配，根本不用担心孩子专业不对口。

那么留学生应该怎么选择合适的岗位？

要想避开和国内学生的竞争，留学生就要投递自己占优势的岗位，比如国际业务的职位就很适合留学生，要求的英语流利、有国际视野的能力，这些留学生都十分符合要求。

平时的工作都是用英语交流，这对留学生来说几乎没难度，而且孩子在海外接触的金融知识，已经慢慢具备了国际视野的能力，所以在公司开展海外业务的时候完全派得上用场。

这里教给大家一个小技巧，就是可以利用好宣讲会的机会。

像这次宣讲会设在了香港和新加坡，留学生根本不用回国就可以参加华泰证券的校招，省去了一笔路费，关键是在现场还可以和HR面对面进行交流，要是表现好很有可能会直接进入笔试环节，简历都不用筛选了，这可比自己去海投等回复效率高多了。

薪资待遇也很不错，应届硕士的年薪基本在25-40万左右，还会提供六险二金、免费三餐、住房补贴、国际化培训津贴、超长的15天带薪假期等等福利。

不过孩子在求职的时候，建议在面试上多下点功夫，因为面试都会会采用群面和单面的形式。

其中群面难度比较大，现场会给出一个金融的案例进行分组讨论，最后要求给出探讨的结果，但是这个过程中，面试官会很看重团队协作，要是没有积极参与发言和清晰表达个人的想法，那么就很有可能会被淘汰，所以金融相关的知识一定要储备充足。

而单面一般会重点考察孩子的实习经历、项目经验、个人的职业规划以及对于金融行业的理解，这些问题都需要提前准备好，避免临场紧张答不上来，给面试官留下不好的印象。

这次校招目前的截止时间是11月1日，如果您不清楚孩子适合投递哪些岗位，可以评论区敲“华泰”，我把报名链接发给您，同时帮孩子做一份求职规划方案。