现在的投行、券商又卷，要求的门槛还很高，入职后还面临天天加班，等于是孩子刚毕业工作压力就直接拉满，简直太累了。

所以，今天我就来给大家分享3家工作稳定、薪资高，还没那么累的金融央国企，非常有性价比，开放的岗位还很适合咱们留学生。

1.建设银行

今年的建行也是早早就开启了秋招，这次是总部、11家总行直属机构、39家境内分支机构和12家综合化经营子公司一起招人，规模十分庞大，很适合留学生捡漏。

并且这四家机构是分开招人的，意味着孩子可以分开去投递简历，每家还能报考2个岗位，非常的吃香。

不过建议孩子一上来还是别死磕总行，竞争太激烈，容易被刷掉，可以看看有海归优势的岗位。

比如跨境业务岗、外语类专项人才就很适合咱们留学生，不仅英语好，懂跨文化沟通是求职的优势，而且简历里要是有出海外经历和英语实际应用能力，那么投递还会被优先考虑。

薪资方面，总行的管培生年薪23-32万起步，要是省分行的金融科技硕士，一般可以拿到16-22万，还会提供六险二金、餐补、交通补、通讯补、年度体检、带薪年假等等超多的福利。

不过需要注意的是，笔试会涉及到综合知识的部分，其中经济金融占比最高，另外还有会计、法律、计算机相关内容。所以孩子要是没有提前复习好宏微观经济学和货币银行学的基础，在这方面很容易丢分。

2.华润银行

这家是华润集团布局在金融领域的银行，业务涵盖了产业金融、跨境金融、普惠金融、科技金融、财富管理、绿色金融这6大领域。

这次开放的岗位主要集中在管培生、金融科技和管理类，其中的金融科技岗--智能科学研发的方向，就点名要STEM专业的留学生，并且良好的英语能力还是加分项。

要是孩子简历上有海外金融机构的实习经历，那么投递总行的管培生岗位还很占优势，入职后会采取轮岗+职业生涯跟踪培养模式，可不是简单的打打杂，是当做未来的储备人才来培养。

薪资也很不错，本科的应届生第一年综合收入大约是17-20万元，要是总行的硕士年薪可以拿到30万左右，还会提供房补、餐补、交通及通讯补贴等等福利。

需要注意的是，这家银行面试会有开放性的问题，比如回答“为什么选择华润银行”的时候，可以结合华润银行在跨境金融、粤港澳大湾区布局等特色，将海外经历与银行国际化战略结合，这样可以展示孩子和岗位的匹配度。

3.中国人寿

一家很容易被忽视的金融央企，它可是中国最大型的总和金融保险集团，旗下还有寿险、资管、广发银行等等子公司，资产轻松破8万亿。

这次秋招开放的岗位种类不少，有管培生、投资研究、精算、风控、财务、金融科技、医疗健康等等方向，根本不愁孩子找不到适合的岗位。

其中投资管理、金融科技和精算类等等留学生投递会有明显的优势，特别是有金融背景+懂计算机的复合背景十分的抢手。

而且采取的是平行志愿的模式，每个人能投3个志愿，意味着孩子最多可以斩获3个offer，非常的给力。

薪资上也不含糊，年薪在12-18万左右，另外还有六险一金、15天的超长带薪假期等等福利，特别的人性化。

中国人寿笔试多为线上机考，一般会包含逻辑、言语、数字等行测内容、金融/保险/行业知识的专业知识和企业文化等等题型，所以孩子需要提前熟悉题型，同时要注意时差对线上机考时间的影响。

如果您不清楚孩子的专业适合投递哪些金融央国企，可以找我聊聊，在评论区敲“央企”，我来帮孩子规划一下。