摘要：申万宏源集团及证券2027届秋招启动，总部及分支机构多类岗位，工作地点含杭州等全国100余城市，中央汇金控股央企背景券商。

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▎写在前面

申万宏源证券，由申银万国证券与宏源证券合并而成，中央汇金投资有限责任公司控股，是中国最早的股份制证券公司之一。总部设在北京，在全国100余个城市设有分支机构，是名副其实的央企背景头部券商。

这次27届秋招分总部岗位和分支机构岗位两条线：总部岗位覆盖投行、研究、资管、自营等核心业务，有实习考察环节；分支机构以财富顾问岗为主，本科生是重点招募对象。杭州作为重点城市，分支岗位名额不少。

我把岗位过了一遍，挑了3个方向做深度点评。注意：申万宏源校招每人只能投1个岗位且投后不可更改，选岗一定要慎重。

▎浙杭快报

今日更新 多类 岗位（总部+分支机构）

覆盖区域：浙江·杭州市（含上海/北京/深圳/广州/南京/成都/武汉/重庆等全国100余城市）

岗位类型：总部业务岗（投行/研究/资管/自营等）+ 分支机构财富顾问岗

截止时间：网申及测评截至2026年10月25日23:59

▎岗位速览

1. 投行业务岗（总部）｜北京/上海等｜硕士+，金融/会计/法律方向

2. 研究所分析师（总部）｜北京/上海等｜硕士+，金融/经济/行业研究

3. 资管业务岗（总部）｜北京/上海等｜硕士+，金融/统计/数学

4. 自营交易岗（总部）｜北京/上海等｜硕士+，金融工程/量化方向

5. 财富顾问岗（分支机构）｜杭州等全国100+城市｜本科+，专业不限

6. 中后台职能岗（总部/分支）｜多地｜本科+，财务/法律/风控/IT等

▎浙杭点评

① 投行业务岗（总部）

● 适合谁：金融/会计/法律专业硕博应届生，目标投行赛道，能接受高强度工作节奏的

● 门槛：硕士+，金融/会计/法律/经济相关专业，CPA/法律职业资格是加分项，有投行实习经验几乎必备

● 避坑：投行岗竞争极度激烈，申万宏源投行在头部券商中属中等偏上。注意总部岗位在北京/上海，不在杭州。另外总部岗面试通过后有两周现场实习考察，时间成本要算进去。每人只能投1个岗位，别拿投行岗当"试试看"的选择

● 截止：网申及测评10月25日23:59截止，测评提交后自动发送，别拖到最后一天

② 财富顾问岗（杭州分支机构）

● 适合谁：本科应届生，专业不限，想进券商体系做客户开发和财富管理的

● 门槛：本科+，不限专业，但需要较强的沟通能力和客户服务意识，有销售或金融实习经验加分

● 避坑：财富顾问本质是销售岗，前期收入和客户积累直接挂钩。如果你不擅长social或不愿意做客户拓展，这个岗会很痛苦。但央企券商平台+杭州高净值客户群体，长期发展路径清晰。分支机构视情安排实习，比总部流程轻一些

● 截止：同上，10月25日23:59截止

③ 研究所分析师（总部）

● 适合谁：硕士+，金融/经济/理工科背景，对行业研究有热情，逻辑分析和写作能力强的

● 门槛：硕士+，金融/经济或对应行业工科背景（如化工/医药/计算机），有研究助理或行研实习经验是加分项

● 避坑：研究所是券商的"智库"，分析师前期苦、产出慢，但一旦建立行业口碑，职业天花板很高。申万宏源研究所在业内有沉淀。注意总部岗在北京/上海，不在杭州。投这个岗之前问自己：能不能坐得住、写得了长报告

● 截止：同上，10月25日23:59截止

▎薪酬福利

● 薪酬：原文未披露具体数字，券商薪酬结构通常为基本工资+绩效+年终奖

● 五险一金 + 企业年金 + 补充医疗保险

● 带薪年假 + 节日福利 + 定期体检

● 总部岗位有两周实习考察期，含专项课题+导师带教

● 杭州人才政策：本科1万/硕士3万/博士10万生活补贴，租房补贴每年1万可领3年，本科45周岁以下可直接落户

▎投递方式

●PC端：登录申万宏源证券官网，点击“加入我们-2027届校招”进行岗位申请

●移动端：关注官方公众号"申万宏源证券招聘"，点击"加入我们-2027届校招"

●面向对象：2027届应届毕业生

●工作地点：杭州等全国100余城市

●招聘流程：网申&测评（截止10月25日）→ 笔试&面试（11月起）→ 实习考察&留用答辩（12月起）→ 背调&录用（2027年1月起）

●每人只能选择1个岗位，投递后无法更改，请谨慎选择

●声明：公司不会在招聘任何阶段向应聘者收取任何费用

●提示：点击文末左下角阅读原文，进入万宏源证券官网了解更多详情并投递简历。

▎写在最后

这次申万宏源秋招，杭州主要机会在分支机构财富顾问岗，总部岗在北京/上海。对"想进券商体系、又想在杭州扎根"的本科同学来说，财富顾问是门槛最低的切入点。但记住：每人只能投1个岗位且不可更改，总部岗和分支岗的定位完全不同，投之前对照点评想清楚自己要的是"高大上的投行研究"还是"能落地的客户积累"。

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