截止8月25日，h某证券去年的年终奖依旧没有任何消息，没有时间节点，没有官方说法。

很难不产生一种感受:难道是打算把员工的年终奖压在手里多存几个月赚利息?

可代价是实实在在牺牲基层员工的工作积极性。

钱迟迟不到手，普通人没有多余资金消费，如果很多企业都这样，宏观层面的消费又怎么拉动，谈何社会责任。

半年报的数据吹得轰轰烈烈，对内员工拿不到应得的劳动回报;对外股价破净股东不满，还有历史项目造假遗留的客户诉讼包袱悬在头上。
一边大手笔投入形象工程:
修台球室，普通员工却没有机会使用;组建内部文艺乐队;石板路面直接铺草皮做景观。
以项目名义对外捐款600万，管理层收获荣誉头衔，拿着百万年薪名利双收。
花大钱做面子、做对外声誉的时候毫不吝啬。
却很少看见普通基层员工生存压力。房贷、生活开支全部规划不了。
理解金融行业有薪酬递延的规则，但递延不等于无限期搁置。
财报账面好看，不代表基层员工可以分到红利。企业要兼顾股东、监管、对外品牌成绩。但也希望可以看见，打工人上班，只是想要拿到属于自己那一份劳动报酬。
同行们，券商年终奖拖到这个地步，是行业常态吗？