突然发现券商客户经理都很无私，晚上不管加班到多久都不要加班工资、年假从来不休息、周末加班不要双倍工资、招待客户有时候自己花钱不去报销、见客户办公事开着自己的车、没有高温补贴没有就没有也不去投诉、工装公司不发自己买、电话费用不要报销等等。就连被奇葩的任务考核掉了有的也不去争取赔偿。

券商客户经理大概是全网最“无私”的打工人，习惯性加班、习惯性自费、习惯性隐忍、习惯性不抱怨。

没有矫情，没有计较，默默扛下所有压力，却从不主动争取本该属于自己的权益。

一、加班是常态，薪资是常态，福利是奢望

制度写着上午8:30-11:30、下午1:00-5:00，周末节假日法休，但真实随时待命连轴转。

周末形同虚设。拓客、沙龙、线下沟通有的安排在休息日。《劳动法》等相关法律明文规定：法定周末双倍工资、节假日加班补贴，在这个岗位只是一纸空谈。87%的客户经理都在常态化加班，却几乎没人见过一分加班费。

高温补贴、取暖补贴、节日福利、年终补贴，这些职场基础福利，很多营业部通通没有。哪怕盛夏顶着烈日外出见客户、寒冬冒着风雪跑渠道，辛苦奔波一整天，也无人问津，奇怪的是也没客户经理申诉。

二、无偿加班是行业常态，自掏腰包干工作，是券商客户经理藏在光鲜背后的心酸真相。

办公沟通全靠个人手机，日常对接客户、答疑服务、外呼拓客，话费流量月月超标。全年高频沟通，却没有话费报销、没有流量补贴，所有通讯成本全部自己承担。（现在有了录音电话，其目的不是关心客户经理，而是为了合规不得已）

日常维护客户、聚餐、茶歇接待、伴手礼，客户经理大多选择自己花钱招待，主动放弃报销。只为留住客户、做好服务，默默自己承担所有社交成本。

三、极致隐忍，从不计较，默默兜底所有委屈

他们承受考核压力：有效开户数、托管资产规模、基金销量、理财销售额、有效户激活率、客户活跃度、渠道新增指标，层层叠加、月月递增。

很多人因为未完成奇葩考核、公司临时调整制度、不合理岗位优化，被扣除绩效、倒扣工资，甚至被动离职、被优化淘汰。

他们习惯了自我消化委屈，体谅公司的经营压力，最终所有的不公和损失，都自己默默扛下。不闹、不吵、不争取，体面退场，默默自愈。

他们是全年无休的客服，24小时待命，客户随叫随到，答疑解惑、安抚情绪、科普知识、跟踪行情，耐心极致；

愿所有默默兜底、无私付出的券商客户经理，都能被看见、被善待、被温柔以待。

被称为无私奉献，“最强牛马”一点不为过。