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国内券商CIO介绍系列-国金证券

wang 2026-07-28 行业资讯
国内券商CIO介绍系列-国金证券

一、背景

国金证券股份有限公司前身追溯至 1990年12月设立的成都证券，历经多轮增资与名称变更，2005年定名国金证券有限责任公司。2006年公司启动资产重组方案，筹划借壳原有上市主体成都城建投资发展股份有限公司（简称成都建投）；2008年1月，该重组方案获中国证监会正式核准，通过换股吸收合并完成借壳上市，在上交所挂牌交易，股票代码600109，上市公司后续整体更名为国金证券股份有限公司，总部设于四川成都，是西南地区综合实力靠前的中型上市券商。
公司搭建起证券经纪、投资银行、资产管理、证券自营、融资融券一体化业务布局，财富管理与投行业务构成核心竞争优势。国金证券先后聘任两任首席信息官：首任由公司副总裁李蒲贤兼任，第二任为专职首席信息官王洪涛。本文梳理其任职时间、从业经历、个人特点，以及从公开报道中提取到的履职业绩和工作思路，主要用于研究分析，仅供参考。

二、首任CIO：李蒲贤（2019年5月31日—2021年11月25日）

（一）官方聘任时间线

2019年5月31日，经公司第十一届董事会第一次会议审议通过（公告编号：临 2019-26），聘任公司副总裁李蒲贤兼任首席信息官，纳入上市公司高级管理人员序列，为国金证券历史上首位官方聘任首席信息官，任期匹配第十一届董事会三年任职周期。
2021年11月25日，公司召开第十一届董事会第二十次会议（公告编号：临 2021-96），会议审议人事调整议案，免去李蒲贤首席信息官兼任职务；卸任之后，其继续担任公司副总裁、国金期货有限责任公司董事长，不再分管金融科技相关工作。

（二）完整从业经历

李蒲贤，男，汉族，1968年出生，经济学博士，深耕西南资本市场三十余年，兼具业务经营、信息技术管控双重管理经验。早年供职成都证券，历任总经理助理、交易总监、营业部总经理、副总经理等岗位；成都证券整合组建国金证券后，升任公司副总裁，分管运营管理、信息技术、期货子公司统筹多条业务线，长期牵头公司早期信息化基础设施搭建、交易系统日常运维管理工作。任职期间同步兼任国金期货董事长，统筹集团期货板块经营与母子公司科技一体化建设。 结合公司历年年报披露，其兼任首席信息官任期内，年度税前薪酬区间维持在85万元至98万元之间。

（三）个人履职特点

  1. 兼顾业务经营与技术规划：以经营管理层视角统筹科技投入，所有信息化建设内容均围绕经纪、期货主业需求展开，避免技术建设与实际业务相互脱节；
  2. 管理风格审慎稳健：任职阶段首要目标是夯实信息化基础、完善内控合规制度，优先保障交易系统持续平稳运行，对各类前沿数字化创新保持审慎推进态度；
  3. 注重集团一体化管控：统一母公司与期货子公司信息技术建设标准，打通母子公司运维规范、网络安全管控体系。

（四）CIO 任期核心业绩

1、筑牢全业务信息技术安全运维基础

对集中交易、融资融券、资产管理、风控四大核心业务系统逐一迭代优化，升级机房灾备架构与全网网络安全防护体系，统一全国线下营业部日常运维标准，补齐早期信息化安全管控短板；任期内未发生重大系统中断、数据泄露及信息技术相关监管处罚事件，守住业务运营合规底线。

2、建成母子公司一体化信息技术管控模式

依托兼任国金期货董事长的职务便利，统一母公司、期货子公司 IT 建设准则、安全规范与运维流程，解决下属机构技术建设分散、执行标准不一的问题，实现集团信息技术统筹管理。

（五）公开工作思路与思考

李蒲贤任职期间核心建设理念可总结为：合规筑基、服务主业、稳中迭代。他在行业交流场合多次提出，区域中型券商开展金融科技建设，首要任务是筑牢系统运行安全与合规防线，数字化创新必须依托业务刚需循序渐进推进；不应盲目跟风行业噱头化科技布局，所有信息化投入都要以提升客户服务效率、压降内部运营成本为最终落脚点。

三、第二任CIO：王洪涛（2021年11月25日 — 至今）

（一）官方聘任时间线

2021年11月25日，国金证券第十一届董事会第二十次会议审议通过聘任议案（公告编号：临 2021-96），正式聘任王洪涛为公司专职首席信息官，任期自审议通过当日起至当届董事会届满；后续董事会换届过程中顺利完成续聘，同步兼任国金证券资产管理有限公司首席信息官。

（二）完整从业经历（取自官方聘任公告、公司官网高管简历）

王洪涛，男，汉族，1975年出生，工商管理硕士，2021年获评上海市领军金才，国内资深证券金融科技架构与数字化管理专家。
外部从业履历：早年任职上海复旦金仕达计算机有限公司证券期货事业部技术总监，专注券商交易软件、金融底层系统研发工作；此后入职海通证券，历任信息技术管理部总经理助理、副总经理、软件开发中心主任、软件开发中心总经理，全程参与头部券商大数据平台、资讯服务系统、自研交易体系搭建，具备大型券商全域金融科技建设实操经验。
2021年正式入职国金证券担任专职首席信息官，全面统筹公司金融科技战略规划、核心系统自研、人工智能落地、信创改造、全域数据治理与信息安全管理工作。 依据公司2022年至2025年年度报告披露数据，其担任专职首席信息官以来税前年薪常年介于120万元至135万元区间，2025年度税前薪酬为128.6万元。

（三）个人履职特点

  1. 一线研发技术积淀深厚：拥有二十余年证券 IT 底层架构研发经验，精通交易系统、大数据、大模型落地细节，区别于行政型管理岗位出身高管；
  2. 平衡合规要求与技术创新：严守证券行业监管红线，采用试点验证、分批推广的方式落地智能化应用，严控技术创新带来的各类衍生风险；
  3. 坚持场景务实导向：所有科技项目均围绕投研、财富管理、中后台运营真实业务痛点设计，注重落地成果可量化、可考核；
  4. 轻量化自研思路清晰：坚守核心技术自主可控原则，结合中型券商资源禀赋搭建适配自研架构，不照搬头部券商重资产投入模式。

（四）CIO 任期核心业绩

1、重构现代化金融科技战略治理体系

在初代合规运维体系基础上，优化科技预算管理、项目研发验收、人才激励、价值评估全流程机制，将金融科技从后台支撑职能升级为公司战略赋能板块，确立依托自研底座、人工智能赋能、信创自主可控的中长期科技发展路线。

2、提升核心交易系统承载性能

围绕交易、两融核心模块分步优化系统架构，提升系统并发承载能力，适配程序化交易、瞬时流量冲击场景；兼顾系统向下兼容性，有效控制整体改造投入成本，交易系统运行稳定性持续提升。

3、分步落地大模型技术业务场景应用

搭建企业级金融大模型平台，先后在智能投研、AI 财富投顾、智能客服、办公助手场景落地应用；推出面向零售客户的 AI 投顾工具，提升大众客户精细化服务水平；同步申请多项人工智能相关技术发明专利，积累技术储备。

4、有序推进信创改造与企业统一数据中台建设

按照监管时序要求，完成服务器、数据库、中间件等核心基础设施国产化适配替换；搭建企业全域数据中台，打通内部数据壁垒，依托数据治理赋能投研决策、客户运营、风险管控，逐步降低外部厂商技术依赖。

（五）公开工作思路与战略思考

  1. 系统稳定是数字化转型底层基石
    智能化发展带来瞬时算力、流量需求持续增长，不能一味堆砌前端财富应用，必须持续夯实核心交易系统高性能承载能力，守住业务连续运行的基本底线。
  2. AI定位为员工能力放大器，杜绝技术岗位替代
    大模型应用遵循内部先行、审慎对外开放的原则，优先在中后台、投研场景完成安全边界验证；人工智能核心价值是延展从业人员工作能力，而非直接替代岗位，同时严格管控大模型幻觉风险，适配金融行业强监管属性。
  3. 中型券商适宜走轻量化差异化自研路线
    无需照搬头部券商全链条重金投入模式，聚焦交易系统、财富 AI 两大核心赛道集中资源投入，通用技术依托行业生态协同合作，平衡研发成本与技术自主权。
  4. 科技建设紧密贴合财富管理转型主线
    金融科技最终落脚点是赋能买方投顾业务转型，依托 AI 投顾、数字化客户陪伴体系，下沉普惠金融服务，拓宽县域及下沉市场客户覆盖面，实现科技与主业双向赋能。

四、小结

国金证券两任首席信息官，呈现出清晰的阶段性迭代特征。首任CIO李蒲贤立足业务经营视角，完成CIO高管岗位从无到有的建制搭建，工作重心集中在信息化基建、合规运维与集团一体化IT管控，适配2019年行业监管落地初期的建设需求；现任专职CIO王洪涛依托头部券商成熟科技建设经验，推动公司金融科技迈入系统自研、人工智能应用、信创自主可控的价值赋能新阶段。

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