某头部航母券商推出新版严苛考勤制度:月度迟到早退累计满3次即触发处罚，超5次启动正式问责，自然年内累计问责2次可直接解除劳动合同。

旷工以0.5天为最小单位计罚，旷工当日无薪，月累计旷工满7天算严重违纪，停发全部薪酬福利且可解约，投行圈内卷程度可见一斑。