朋友们早晨好，我是券商分支猎头Lucy刘，2026年7月这一个月，行业的反差感直接拉满。

这边不少券商都在做战略调整，批量撤并低效率网点，把资源从非核心区域抽出来，集中投向更有潜力的市场。今年全行业已有超30家网点被关停，背后是线上化冲击、成本高企下，传统通道型网点的价值正在快速衰减，高昂租金和人力成本让不少低效网点成了财务包袱。

另一边，大中小券商的分支人才流动需求都很旺盛，镇江、唐山、长沙、福州等有分支负责人的核心人才缺口，还有不少是替换原有核心管理人才的需求，绍兴、沈阳、中山、宁波、上海、北京、深圳、衢州等的相关机会也扎堆冒出来。但现在匹配到合适的人太难，要求比两年前严太多，得有本地扎实的客户渠道、懂财富管理转型、能带团队扛业绩，合规底线更是碰都不能碰。

一边做战略收缩砍低效网点，一边争抢复合型分支核心人才拓新局，2026年7月，就是券商分支赛道最真实的转型缩影。

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