头部券商暑期扩招，只有招商银行总行受伤

说个有趣的事情。

随着中信、中金、华泰出暑期结果。

今年我们拿到招总暑期的同学，最后都放弃了，全都不打算去。

有因为拿到券商暑期实习放弃招总的。

也有宁可做券商日常实习，也不愿意去招总的。

还有觉得深圳这个地点不合适的，没有必要为了招总牺牲未来的工作地点。

总结一句话：

招总的求职门槛虽然没有大幅下降，但是对优秀同学们的吸引力大幅下降了。

两年前，我曾经发过一个笔记。

中金在应届生同学们心中的校招求职的地位，历史首次低于招商银行总行。

有多少2024年求职的同学，因为拿到招总的offer，而感觉到“天亮了，上岸了”。

结果，两年后风水轮流转，求职板块轮动可太快了。

不是说招商银行总行不好。

实际上，招总行没有变化，还是那个ta。

每年招的人数多+薪资有30万+轮岗后能够确定回到总行本部+工作压力虽然大，但是薪资成长也更快+对留学生同学们友好+招聘流程稳定，可预测。

变的是求职行情和大家心理的预期。

2026年秋季招聘，我认为招总的合理求职定位：

在三中一华+国泰海通+广发证券之后，但比其余券商的非资管/自营的核心岗位强。

在公募的权益/固收/多资产/指数等投研之后，但比渠道/机构销售/运营/基金会计要强。

此篇内容由陈思炜 & Pony 团队原创。

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