最近不少家长都来问我，孩子留学回国想进券商，可投行竞争太激烈，投了很多岗位都没消息，还有没有别的选择？

其实券商有不少岗位值得关注的好岗位，薪资高，发展稳，对留学生还更友好。有些岗位做几年，年薪达到50万以上并不稀奇，而且工作节奏比投行轻松得多，加班压力也没那么大。

今天就给大家盘一盘券商里4个容易被忽略，却很有发展前景的高性价比部门。

1：权益自营部

这个部门主要逻辑是用公司自己的钱做投资，给公司赚钱。基本不裁员，可以说是各个机构里流动性最低的了。不过每家券商的风格差别挺大的，整体能实现WLB，适合想长期稳定发展的孩子。

起薪非常可观，像中信证券应届生底薪在25k/月，国泰君安约20k/月，工作几年后达到50万年薪非常普遍。

专业方面，对数学、物理、计算机、金融会更加偏爱。咱留学生对海外资本市场更熟悉，在这个岗位有不可替代的优势。

2：资产管理部

这个是帮客户管理资金的部门，集产品运营、产品设计、投资管理、渠道管理为一体。

核心职责就是按客户要求进行理财，工作强度比投行可低多了，没事的话五点多就能下班，忙的时候最多到七点，也是券商里最适合女生的部门。头部券商起薪很有竞争力，应届生年总包普遍30-35万左右。

工作几年积累客户资源或业绩出色了，年薪50万+很常见。未来发展路径很广，想继续深耕，可以成长为投资经理或团队负责人；想跳槽去公募基金、保险资管等选择空间也很大。

3：研究所

它主要负责研究股票、行业和经济，并给出专业的研究报告。虽然不直接赚钱，却是券商的“金字招牌”，能带动经济、投行等其他业务，妥妥的核心部门。

现在很多券商都在拓展港美股的研究业务，留学生的跨文化研究能力，对当地政策的了解都是天然优势。很多外资券商还要求写双语报告，留学生的语言优势也能发挥，完全是留学生的天选岗位。

刚开始起薪会低一些，应届生月薪在15-25k左右。但成长很快，工作三年基本能做到资深研究员，年包50万很常见。

4：金融科技部

科技部门作为大型企业中后台，一般来说压力不是很大。国家目前越来越重视的金融科技板块，所以券商持续加大对信息技术的投入。24年华泰证券校招，信息技术部直接扩招了40%，薪资也跟着上涨。

应届硕士首年总包在22-35万，会更偏爱计算机+金融工程复合背景，掌握python、Java、SQL的同学优势直接拉满。

技术能力强的同学在里面干个三五年，年总包50万完全没问题。而且工作强度相对可控、稳定性还高，是当下市场环境下比较不错的优质选择了。

如果孩子现在还在不停海投，我建议先缓一缓，别一门心思盯着投行、行业研究、基金经理助理这些热门岗位。不妨看看券商总部的以上部门，竞争没那么激烈，对金融留学生还更容易发挥优势。

这类岗位收入不错，平台稳定，加班压力相对小，职业发展路径也比较清晰。如果不知道孩子的学校和专业，更适合投券商哪个部门，可以在评论区留言“金融”，一对一帮孩子规划解答。