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券商抢人新姿势:不会这项技能,面试官都见不着?

wang 2026-06-16 行业资讯
券商抢人新姿势:不会这项技能,面试官都见不着?

2026年券商暑期实习大战已经打响。中信证券、摩根士丹利证券、华泰证券、招商证券、国联民生证券……头部券商集体下场抢人。

但今年的剧本,不太一样。

AI岗,香到离谱

华泰证券今年搞了个“Fintech星战营”,直接聚焦AI主题,围绕金融垂类大模型搞课题实践。面向全球硕博,表现优异者直通校招终面,甚至超前拿录用offer

国联民生证券的暑期实习,AI&金融科技类岗位单独成列——AI应用、智能研发、AIOps、数据分析。

东北证券也跟上了,AI Pilot实习生、金融科技岗,北京上海随便挑

面试先过AI这关

华泰的AI算法工程师岗,线上笔试考专业知识+代码能力,过了才给面试机会。面试直接安排1.5天的“HuaTech Openday体验之旅”,地点在南京总部,住宿、用餐、高铁/飞机差旅费全包。

你没看错——券商请你去面试,还倒贴钱。

中信证券也不含糊,网申、笔试测评、面试、实习考察一套流程走完。部分岗位明确要求已取得证券从业资格者优先。

门槛在往上走,但待遇也在往上走。国联民生证券暑期实习月薪1.5万-1.75万,平安证券给到1.25万-1.8万,华泰证券8K-10K/月。

一个月顶别人三个月,券商抢人从来不讲武德。

有人抢人,有人设坑

招聘越热,骗子越忙。

2026年的券商实习市场:AI岗抢破头,工资高到离谱,骗子也在冲KPI。

投递之前,先问问自己:简历上有没有AI相关的东西?如果没有,赶紧补。

关注券业伯乐,金融实习不迷路。

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