研报速递
家长们注意了，留学生进顶级券商的好机会要来了！
最近金融圈可是出了个大新闻：中金公司发布了吸收合并东兴证券和信达证券的草案，三家合并后，总资产直接突破1万亿，成为金融行业里的“巨无霸”！
但很多家长可能纳闷“这跟我孩子有啥关系”，甚至一听到“收购”、“合并”，就担心会不会缩招、是不是要裁员？
那这次合并对留学生来说，到底意味着什么呢。
一、这次合并对留学生可是重大利好
先说结论：这是留学生进券商的重大红利期！为什么？咱一个个掰开了讲。
首先，三家合并意味着什么？是要尽快整合全国近200家分支机构。
您想啊，以前是三套班子、三套系统，现在要统一成一套标准，这里面涉及到人力资源体系搭建、财务清算、IT系统迁移、风控合规流程重建……工作量大得惊人。
虽然合并决策是领导做的，但多出来的活呢，最后不还得年轻人干，那相关岗位需求一定会扩大。
特别是风控、合规、财务等中后台岗位，不但前景好，薪酬还特别高，像这种头部机构，给开到30万左右，特别适合留学生孩子。
其次呢，这三家的业务互补，也会带来新岗位。
中金强在高端的投行业务，帮大企业上市、并购，这都是它的金字招牌，但劣势是网点渠道少；东兴和信达呢，反过来，就强在地方网点多，但高端业务就不行了。
这两边一结合，中金就可以把高端产品铺到几百个网点去，那两家呢，自然也能拿着中金的牌子冲击高端产品。
背后呢，就需要招大量懂产品的复合型人才，像投行、行研、资管等核心岗位，都要扩招，这些岗位起薪还高，个个50万左右。
最后，像这种大券商合并后，业绩都会大幅增长。
咱就看历史数据，像之前国泰君安和海通证券合并后，业绩就实现了翻倍增长。中金这次的合并也不例外，营收将直接排到第三。
那企业赚了钱，自然就要扩张招人。
所以这次中金和东兴、信达合并后，预期业绩会越来越好，那招人的预算和需求，自然也非常充足。
二、今年券商真的回暖了
不止中金一家，今年校招里，各大券商明显都回暖了，开始扩招。
中信、中金、中信建投、华泰等纷纷扩大招聘规模，总部岗位重启、实习计划全开。
中金公司的招聘名额，比去年增加了30%，中信建投的校招覆盖了31家分公司，还放宽了留学生的毕业时限。
杨老师有不少留学生学员收到笔面试邀请了。
再看中小券商，去年很多机构要么没开校招，要么象征性地只招几个人，还全是销售岗。
今年呢，几乎都全面开启了校招，其中就包含中银证券、长城证券、国新证券、国海证券、光大证券等等。
而且都有投行、行研、资管等核心岗位，完全不是“为了完成‘任务’象征性招人”，而是真的业务好、有需求！
更重要的是，大家都有个共同特点：留学生真的很吃香。
今年无论从筛简历、群面通过率，还是最终发放offer数量，留学生的通过率都明显比过去强。
毕竟咱们的金融要越来越开放，人民币也要走出去，那一定就要懂海外金融体系、外语好的留学生。
像券商这种金融领域，校招最重要的就是市场景气度，市场差，孩子再优秀都没用，就算是牛津剑桥、麻省哈佛毕业回来，照样没offer，因为人家公司根本不招人。
而今年这种“又扩招又涨薪”的行情，真的很难得，千万别让孩子错过了，不然等到年后春招，指不定又是啥行情呢。
要是您和孩子不知道有哪些券商还在招人？孩子适合哪梯队的券商、应该投哪些岗位？
都可以扫描下方二维码，找杨老师帮忙，我会根据孩子的情况，帮孩子制定1V1的详细求职规划，顺便给孩子推荐合适的岗位。
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