春招这阵子，很多券商网申都开了。后台问麦叔最多的一句话基本一样：投行部还有机会吗。

说实话，这问题我这几年听太多了。很多留学生，一提到券商，脑子里就两个字——投行。

然后简历全投投行。

别的部门压根儿没看。

问题是，投行HC本来就少。再叠加留学生、清北复交、国内硕士、实习大佬一起冲，很多人投到最后才发现，整个券商其实还有一堆部门。

薪资也不低。

有些还更稳。

就这事儿吧，其实挺典型的。

前阵子有个学生找我，金融硕士，英国回来的。坐下第一句话就是：麦叔，我只想做投行。

我问他一句，你研究所看过吗？

他说没有。

资管呢？

也没有。

IT？

更没想过。

但券商内部的薪资结构，从来就不只有投行。

1

先说研究所。

春招这段时间，中信证券研究所研究员岗位在招，月薪大概23k到26k。很多人看到这个数字会觉得一般，但研究岗的节奏是往后走的。

两三年之后，项目多了，报告多了，行业资源起来了，总包到50万其实不算稀奇。

头部更明显。

中金公司研究所里，资深研究员做到百万包的也不少。就算没到那个级别，像兴业证券研究所、东方证券研究所，资深研究员年包大概50万左右，这在行业里算正常水平。

很多留学生忽略这一条路。

可研究岗特别需要海外背景，语言、阅读量、模型能力，都用得上。

2

第二个是信息技术部。

这个部门这两年变化特别大。

券商现在都在搞金融科技，系统、交易、风控、量化基础设施，全是技术岗位。春招里好几家券商都在放HC。

比如中信证券信息技术部，起薪大概20k一个月。前三年涨得挺快，三四年后总包过50万其实不少见。

华泰证券信息技术部这边，年总包大概38万。

国泰君安信息技术部，首年差不多35万。

理工科留学生走这条线，其实竞争没投行那么夸张。

很多人不知道。

3

再说两个很多人忽略的部门。

一个是自营。

比如中信证券权益自营部，月薪大概28k。行情好的年份，奖金加起来，收入会明显往上走。

华泰证券权益自营部，月薪差不多26k，也是类似结构。

另一条是资管。

像海通证券资产管理部，月薪大概18k到22k。申万宏源资产管理部首年总包大概30万。

这类岗位有个特点。

工作节奏相对稳定。

几年之后做到50万，不算特别难。

很多做过的人都知道。

4

问题在哪。

信息差。

很多留学生留学几年，花的钱不少，时间也不少。家里一提金融行业，默认只有投行最厉害。

然后所有人往一个口子挤。

你还在死磕投行HC的时候，你的同学已经在研究所、IT部门拿到offer了。等你反应过来，春招窗口已经走了一半。

这事儿每年都在发生。

去年也是。

有个学生，澳洲硕士，最开始就只投投行。连着两个月没面试，后来才开始看研究岗和技术岗。

最后进了券商IT。

现在发展挺稳。

所以啊，券商这条路，投行当然好。但把所有筹码压在一个部门上，风险真的不小。

春招窗口已经开了。

很多券商，比如中信证券、华泰证券、国泰君安、海通证券、申万宏源、中信建投，岗位其实不少。

关键是，你有没有去看。

就这事儿，说复杂也不复杂。

很多时候就是视野的问题。

我是麦叔，孩子求职就业，最怕的就是信息差。

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