很多留学生一提券商，只盯一个地方：投行部。

确实名气大，但讲真，那地方卷得厉害。一个岗几百人盯着，面试流程又长又折腾。其实券商里有些部门，钱不少，竞争还没那么离谱。

这两天看了下2026春招，像中信证券、中信建投、华泰证券、国泰君安、海通证券、申万宏源这些头部券商，网申基本都开了。

说句实在的，咱们留学生要是只盯投行部，有点可惜。

下面这4个部门，很多人忽略。但薪资不少人已经冲到50万+，而且有的作息还算正常。

1、券商资产管理部

先说资管。

海通证券、申万宏源这类券商，资管都是核心业务。简单理解就是帮客户管钱，做投资组合，很多资金来自机构客户和高净值人群。

这个部门每年都在招人，常见岗位是资产管理岗、投资经理助理，还有跨境资管岗。

跨境两个字，留学生就能用上优势了。很多产品要投海外资产，要和海外基金、机构投资者沟通，你英语能直接开会，团队里就会很吃香。

薪资这块给大家一个大概参考：

海通证券应届生月薪大约18k-22k。
申万宏源首年总包大约30万。

薪资结构一般是基本工资+绩效奖金+年终奖（据公开信息）。

福利也比较标准：六险一金、带薪年假、绩效奖金，有些券商还给住房补贴。

专业基本是金融、金融工程、经济学、投资学。如果是数学、统计背景，转资管也有人走通。

2、券商研究所

很多人低估研究所。

但在券商体系里，研究所其实挺重要。投行、资管、自营很多决策，都要看研究报告。

中金公司、华泰证券、中信证券、兴业证券、东方证券这些研究所都在招。

岗位一般是行业研究员、研究助理、海外市场研究员。

留学生为什么适合？

因为研究岗位每天都要看海外行业数据、外资机构报告、英文财报。很多报告本来就是英文的，你读起来比国内同学快很多。

薪资情况（据市场数据）：

中信证券、华泰证券应届研究助理月薪大概20k-26k。
普通研究员年薪30万-50万。
资深研究员做到头部券商，100万也有人拿。

薪资结构：基本工资+项目奖金+年终奖。

福利就是券商常规配置：六险一金、研究奖金、培训体系、带薪年假。

说实话，这个赛道越往后越值钱。很多明星分析师年薪都挺夸张。

3、券商信息技术部

这个很多留学生其实更有优势。

现在券商都在拼金融科技。交易系统、量化平台、风控系统，全靠技术团队撑着。

华泰证券、国泰君安、中信证券的信息技术部，这几年一直在扩团队。

岗位一般是算法工程师、数据科学家、金融科技工程师。

如果你是计算机、数据科学、AI、大数据专业，这个方向其实比投行更现实一点。

薪资给大家一个参考（据公开信息）：

华泰证券技术岗年总包约38万。
国泰君安首年大约35万。
中信证券起薪大约20k/月。

结构一般是基本工资+技术绩效+年终奖。

而且技术岗有个好处——作息通常比投行正常不少。加班有，但不至于天天凌晨。

不过这个岗位技术门槛确实高，跨专业基本走不了。

4、券商权益自营部

最后说个很多人感兴趣的：自营投资。

简单说，就是券商拿自己的钱做投资。

像华泰证券、中信证券的权益自营部，在行业里一直很强。

岗位主要是自营交易员、投资经理助理、投资分析岗。

这个部门很看市场感觉，也看研究能力。很多团队会盯全球市场，所以有海外学习经历的人，其实挺受hr注意。

薪资波动比较大，因为跟行情有关。

给大家一个大致范围（据市场数据）：

华泰证券月薪大约26k。
中信证券月薪大约28k。

行情普通的时候，年薪30万-40万。
牛市年份，不少人能冲到50万以上。

结构一般是基本工资+投资绩效+年终奖，有些团队还有投资分红。

不过这个岗位压力也不小，业绩直接跟钱挂钩。

对了说一句，这些岗位很多留学生其实都能投，但信息差很大。很多同学只盯投行部，这个这个真的有点亏。

现在时间点也比较关键。2026券商春招基本已经再开网申，中信证券、中信建投、华泰证券、国泰君安、海通证券、申万宏源都陆续放岗位。

头部券商岗位竞争一直挺激烈，上百人抢一个岗很常见。所以早点准备简历、早点投递会更稳一些

如果你想进券商，但不知道自己适合投行、研究、资管还是金融科技，可以来找我聊聊。

我可以帮你一起看看背景、专业和实习经历，给你把岗位方向理一理，再说说哪些券商更好进一点。很多同学就是这样拿到offer的

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