刚拿到保荐牌照、正经历并购的SH证券，陷入大规模offer违约争议。

今年4月公司批量发offer，反复催促候选人火速从原单位离职。可等众人辞掉工作准备入职，却突然收到毁约通知。HR一边劝大家主动放弃岗位，一边用调岗、降薪软性施压。

不少人裸辞后直接断了收入，陷入漫长空窗，社保公积金岌岌可危。

企业并购动荡，凭什么让无辜打工人买单？盖了公章的offer，难道真的毫无约束力？