大家好，我是杨老师，爱思益的教学总监，已经帮助近5千名留学生拿到名企Offer。

我知道很多家长都在犯愁：花了不少钱、费了不少心思，送孩子去国外读金融，现在金融行业起起伏伏，孩子毕业回来，还能找到体面又高薪的工作吗？

作为接触过上千个海归求职案例的过来人，杨老师认真跟大家说：现在，正是金融留学生回国找工作的黄金时候！

咱们先看大行情，国内资本市场慢慢回暖，各大券商的业绩也越来越好，最明显的变化就是——涨工资了。

前两年很多机构还在收缩福利、控制薪资，现在不一样了，不少头部券商主动给应届生涨起薪，还放开了校招名额，招聘规模比前两年大了不少。

比起前几年，现在留学生投券商，门槛低了、名额多了，上岸概率也大了很多，根本不用挤破头去抢外资企业的岗位，国内券商的机会反而更好。

给大家说几组真实数据，大家就明白了：多家头部券商的人均年薪一直保持高位，就连招商证券、东方证券这类中型头部机构，也跟着涨薪。

其中中信证券最给力，人均年薪突破80万；中金公司更是时隔4年首次涨薪，涨到79.93万，比去年多了24.4%！

对咱们留学生来说，硕士毕业去券商，起薪本身就不低，再加上绩效、项目奖金，一年下来收入很可观。比起普通国企、私企，券商的薪资上限高，孩子的成长空间也大得多，留学的投入慢慢就能赚回来。

这里给各位家长补个干货，也是很多人不知道的：今年券商校招，对留学生特别友好！以前很多券商总部部门，只招有工作经验的社招人员，今年全都重新开放了应届生校招通道，投行、研究部、跨境业务、金融科技这些核心岗位，都在大批量招人。

而且专门放宽了留学生的毕业时间限制，不卡应届身份，也不卡学制，哪怕是一年制硕士，也能正常投递，和国内应届生享受一样的待遇。

还有个优势，券商本来就偏爱有海外背景的毕业生。

为啥？因为券商日常要读英文研报、对接跨境业务、分析国际市场，对英语能力和国际化视野要求很高，这正是咱们留学生的强项——常年在海外学习生活，英语随口就来，看问题也更有国际眼光。

就连面试，大多是中英双语，咱们孩子在语言和临场应变上，比国内应届生更有优势。

再给家长们提个醒，金融求职干货要记好：券商校招的网申时间很短，岗位招满就关通道，不会补录，机会不等人！

想让孩子抓住这波涨薪+扩招的红利，一定要提前准备，先帮孩子梳理简历，重点突出留学经历、英语优势、专业证书（比如CFA、FRM）和相关实习经历，别让亮点被埋没；

大家也不用让孩子盲目卷来卷去，更不用过度焦虑金融行业的波动。现在券商又涨薪又扩招，海外学历的认可度也越来越高，只要规划到位、投递精准，咱们金融留学生，完全能拿到高薪、稳定、有发展的好岗位，把留学的投入真正变成职业优势。

最后说一句，很多家长和孩子都不清楚，孩子的专业、学历到底适合哪类金融名企，也不知道怎么准备简历、应对面试。如果您有这方面的困惑，不妨直接加我，一对一咨询，帮孩子做好就业规划，少走弯路、顺利拿下高薪Offer！

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