近期，申万宏源证券发布重要人事公告，宣布周海晨、李雪峰两位核心管理人员同步履新副总经理，一次性完成两位重量级高管提拔，既体现了公司对核心骨干人才的高度认可，也进一步优化了管理层结构，为公司在财富管理转型、机构业务升级与全面风险管理等领域注入新的管理动能。

此次升任副总经理的周海晨，是申万宏源内部培养成长起来的标杆型人才，更是国内证券研究领域极具影响力的领军人物。作为深耕行业二十年的资深专家，他从应届毕业生起步，在申万宏源研究所一步步成长为高级分析师、首席分析师、部门总监、研究所副总经理，完整走完了从一线研究员到核心管理者的职业路径。2020 年 4 月，周海晨出任研究所总经理，正式扛起研究业务大旗；2025 年 5 月接任研究所党委书记、董事长，全面主持研究条线工作；2024 年 1 月进入公司执行委员会，统筹机构业务与证券研究业务，分管研究所、机构客户总部及申万投资，管理职责持续加码。

在行业荣誉上，周海晨堪称 “大满贯” 级分析师。他先后 13 次斩获新财富最佳分析师第一名，获评新财富白金分析师、钻石分析师、双钻石分析师及杰出研究领袖；在水晶球奖评选中同样战绩辉煌，14 次荣获最佳分析师第一名，入选白金分析师并拿下 “终身成就奖”，同时获评最佳研究所所长。扎实的研究功底、突出的管理能力与广泛的行业影响力，使其成为业内公认的 “80 后” 研究领军人物，也为此次晋升奠定了坚实基础。

近年来证券行业面临市场持续波动、佣金费率改革等多重挑战，研究业务竞争日趋激烈。在此背景下，周海晨带领申万宏源研究所实现逆势突围。2025 年公司分仓佣金收入达 4.04 亿元，位列行业第 8 位，同比大幅增长 37.37%，排名较 2024 年跃升 5 个位次，增速在头部券商中位居首位，充分展现出强劲的研究实力与业务转化能力。此次升任副总经理，既是对其二十年深耕研究领域的肯定，也彰显出申万宏源坚持内部人才培养、强化研究驱动发展战略的坚定决心。

与周海晨典型的内部成长路径不同，李雪峰的履历更加多元跨界，兼具研究底色与综合管理经验，是难得的复合型金融高管。他早年便是申万宏源研究所初创时期的核心分析师，扎实扎根行业研究；此后相继出任渤海证券研究所副所长（主持工作）、国都证券研究发展中心总经理、财富管理中心总经理，逐步从研究向财富管理等业务领域延伸。

在后续职业发展中，李雪峰的能力边界持续拓宽，覆盖资管、投行、风控、投资等券商核心板块。他曾担任浙商证券副总裁、董事会秘书、资产管理公司总经理，回归申万宏源后，又兼任证券投资事业部（筹）总经理、证券投资总部总经理，并出任申万宏源（国际）集团董事，深度参与境内外投资业务与风险管理。目前，李雪峰担任公司执行委员会成员、首席风险官、合规总监，在风控合规、投资管理、国际化业务等方面积累了丰富实操经验。

此次履新副总经理，是对其跨领域统筹能力、多业务线管理经验的再度认可。在券商合规风控要求日趋严格、自营投资与国际化业务愈发重要的行业趋势下，李雪峰的晋升将进一步强化申万宏源的风险管理体系，推动自营投资、资产管理、跨境业务等板块协同高效发展。

一次同步提拔两位高管，折射出申万宏源在人才战略上的双重思路：一方面持续深耕内部人才梯队建设，让深耕主业、业绩突出的业务领军者走上更高管理岗位；另一方面注重引入与培养复合型管理人才，补齐跨业务、跨领域协同能力。随着周海晨、李雪峰正式就任副总经理，申万宏源将形成研究驱动、业务协同、风控稳健的更强管理合力，为公司在行业深度转型期实现高质量发展提供有力支撑。