资产管理部

这个部门专门帮客户打理资产，通过买股票、债券这些方法，让钱实现保值增值，跨境资管业务这块尤其适合留学生，能充分发挥外语优势。

在这工作，平时没事五点多就能下班，哪怕是遇到新旧产品交接、客户对接的忙季，七点多也能忙完就走，适合需要WLB的同学。

起薪也不低，海通证券的资管部能给到18k~22k/月，申万宏源的资管部首年年总包就有30万，人真多3~5年，熟悉客户资源、摸透投资逻辑，年薪超过50万很常见。

研究所

研究所要给投行、资管、自营等部门提供决策建议，相当于券商的大脑，而留学生在解读海外行业动态这方面，优势特别明显，实力越强的券商，研究所的薪资也就越高。

头部券商如中金、华泰等，资深研究员年总包能冲到百万，一般的研究员也能拿到30~50万；其他券商比如兴业、东方证券，给资深研究员开50万的年总包，应届生起薪大概在20k~25k。

留学生刚进研究所，薪资不会直接到50万，但比国内毕业生要高点，比如中信证券的研究所，月薪能给到23k~26k，工作2~3年，研究能力过关，年总包基本能达到50万。

信息技术部

信息技术部为券商搭建交易系统，目前国家相当重视金融科技数字化转型，所以券商对信息技术的投入也越来越大。

算法工程师、数据科学家这些岗，需要扎实的技术功底，留学生在海外学的计算机、大数据、人工智能相关专业，技术体系更完善，能更快对接国际前沿技术，符合金融科技国际化的需求。

华泰信息技术部，年总包在38万左右，国泰君安首年约35万，中信证券起薪20k/月，干个3~4年，只要技术过硬，年总包就能突破50万。

权益自营部

权益自营部就是拿券商自己的钱去投资，流动性低，裁员少，工作稳定，竞争压力比公募基金小，偶尔会因为市场行情加班，但整体能实现WLB。

需要时刻关注全球资本市场，留学生对海外资本市场更熟悉，能快速捕捉海外市场的投资机会，及时给投资决策提供支持。

华泰权益自营部，月薪26k左右，中信能给到28k/月，遇到牛市，年终奖加起来能破50万，行情一般也在30~40万左右，工作几年后，年总包基本稳定在50万以上。