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商科学生在券商基金、国央企、互联网之间的求职选择策略

wang 2026-04-18 行业资讯
商科学生在券商基金、国央企、互联网之间的求职选择策略

站在2026年的这个时间点,我们商科的学生似乎面临新的就业环境,券商基金行业触底反弹,招人逐步变多,行情蠢蠢欲动;国央企银行连续几年扩招,逐步进入主流的求职视野;互联网一边高薪招应届生一边低调裁员。站在券商基金、国央企、互联网的三岔路口上,很多商科的同学不知道如何抉择。本文的内容希望可以给各位面向求职方向选择的同学一些参考。

以下分析的时候我会尽量客观一些,中立一些,尽量不带有太多的主观色彩。

国央企这个求职方向,因其极高的综合性价比,受到越来越商科应届生的关注,生活稳定、平台较大、长期职业发展较好、薪资还不错等等,都是泛国央企方向的标签。我们研习生主攻泛国央企方向的求职辅导,在给数百位同学辅导上岸后,我们有一些感受跟体会想汇报给大家。

院校背景好的同学,
在券商基金跟互联网之间应该如何选择?
由于前两年金融行情较冷,所以追求高薪不怕苦的商科学生会考虑是否要转互联网,可能刚刚还在纠结转不转互联网,现在金融行情又逐步回暖了,同学们就迷茫了。
我们先来对比一下券商基金跟互联网这两个方向。
首先去这两个方向肯定都是为了赚钱,所以我们以整个职业生涯内能赚到的钱的总数为标准来衡量这两个方向的赚钱效应。因为是院校背景比较好的同学,所以券商基金方向以资管、投行为例,互联网方向以核心岗位产品、运营为例来对比。
券商基金应届起薪起点较高,30万起薪很常见,但周期性较强,行情大年跟行情小年区别较大,并且大小年会对从业人员的收入产生直接的影响,比如大年的时候,你可能有20个月年终奖,小年的时候可能就只有3个月年终奖,投行、资管都是如此,所以收入有一定的波动。但多数岗位长期的职业发展还不错的,会随着年龄变大而发展更好,所以整体螺旋上升,大概是以下这样:

互联网应届起点高同样也很高,30-40万的应届起薪很常见,且上升速度也比较快,百万年薪也比较常见,但职业生涯短,稳定性较差,容易裁员,容易35岁危机,容易走下坡路,大概是这样的:

以上两种情况,描述的是一个优秀且努力的普通人,如果进入两个行业以后大致的情况,不代表个别特别厉害的人。

客观来说,券商基金跟互联网起薪是差不多的,但券商的赚钱持续性要高很多,券商基金35岁以后大概率薪资会持续上升,互联网35岁以后薪资大概率下降或失业,无论是你选择互联网的产品、运营、还是战略、商分,结果都是一样的。

另外考虑一些特殊情况,因为金融周期性比较强,你在行情较好的时候入行,跟在行情较差的时候入行,面临的职业发展也可能会不一样。假如你在行情较好的时候入行,可能可以三五年内快速到达100万的薪资,比如几年前的投行。假如你在行情较差的时候入行,工作后两三年薪资可能不升反降,想拿到100万的薪资可能就需要很久很久。

而互联网的稳定性的确是比较差,当遇到业务调整比较快的时候,可能刚刚进某家公司一两年、两三年就可能遇到裁员,下坡时间点可能会提前,且裁员后的职业发展往往是往下走的,如下图。另外还有一种情况,互联网的工作技能比较依赖平台,且比较靠体力,35岁以后体力下降后,可能短期内不一定会有合适的工作,可能会面临职业空窗期,这也是需要考虑到的。

至于工作强度,券商基金跟互联网的工作强度都挺大的,大哥不笑话二哥,付出高强度的劳动,付出超过一般工作的时间精力,这是这两个行业都需要承受的代价,关键是看是否能够拿到较高的薪资、拿到这个高薪资的确定性以及拿到这个薪资的持续性。

综上,我个人觉得从赚钱效应上来说,似乎券商基金要更优一些。所以当院校背景能够得上券商基金中较好的一些岗位,比如资管、投行,应该优先考虑券商基金,而不是互联网。我们之前整理过一些券商基金及互联网的薪资数据,大家如果感兴趣可以在公众号后台回复【券商基金薪资】【互联网薪资】来领取。

什么样背景的同学,适合考虑互联网?

从这两个方向的学历门槛及求职难度来说,金融行业,比如投行、资管的学历门槛相对来说确实会更高一些,而互联网行业的学历其实会明显的比金融低一些。

券商基金,对学历要求确实还是挺严格的。校招阶段,比如资管、投行这些方向,院校背景较弱的同学(比如普通211本硕)几乎是不太可能进的,如果要进的话只能放低对平台及岗位的要求,比如考虑销售类,比如考虑小私募等。就算校招阶段凭借运气进了金融行业,后续职业发展也还是会受到学历的影响,学历这个因素在金融行业的影响是比较长久的。

而互联网行业的学历其实会明显的比金融低一些,互联网不太看重学历而更加看重能力,双非的同学如果有比较好的实习也能卷的进去。这对院校背景较好的同学这个是一个不太有利的信号,因为你过去积累的院校优势被淡化,你需要跟其他同学一起重新建立互联网所需要的素质。反过来,这一点对院校背景较差的同学就是一个非常有利的因素,你可以通过提前实习、学习互联网所需要技能、学习互联网所需要的生存法则,就可以弥补自己的学历劣势,跟院校背景比较好的同学同台竞争。这一点在金融行业是不太可能发生的。

所以,互联网是丛林法则,适者生存。

说到这里很多同学就会问,那么到底什么样的院校背景可以冲券商基金,什么样的背景建议冲互联网?

我给的参考界限是双非+985硕。

院校背景还不错的同学,比如985本硕、财经211本硕、985+qs50等,卷金融还是完全可行的。

但院校背景较弱的同学,比如211本硕、双非本211硕、双非本qs100硕,如果想赚钱的话,还是老老实实走互联网,券商基金没什么机会。

我觉得互联网非常适合院校背景不够强势,但因为需要在一线城市定居或其他原因,必须在短期内去赚钱的同学。

相比于券商基金、互联网,国央企银行怎么样?

之前无论是金融还是互联网求职的论述,我们都建立在很多同学愿意为了赚钱而加班甚至牺牲身体健康的求职价值观上。

想要高薪那必然是有代价的,但也有很多同学不太喜欢金融跟互联网的高强度工作,并不希望用身体健康去换短期的钱,希望以稳定为前提再去谈赚钱。 

这类同学建议主攻国央企银行,并尽可能挖掘国央企银行中薪资较高或职业发展较好的方向,你可能会有意外之喜

国央企银行的第一个特点就是,舒适、稳定,舒适代表没什么加班,稳定代表不太裁员。

券商投行的加班是非常夸张的,平常10点11点下班,申报季1点2点下班,平均每天工作十几个小时肯定是有的。另外,投行是需要经常出差的,几个月换一个项目地,甚至都不需要租房,会有点漂泊。

互联网也一样,加班是常态,大多数互联网公司都是996或者10106,但互联网的加班跟投行加班不一样,互联网很多时候是内卷式的加班,其实没有那么多工作的,但就是领导没有走,所以你也不能走。所以去年我们很多辅导学员去券商实习或互联网实习以后都觉得体力跟身体跟不上,甚至有放弃了暑期留用offer,转向国央企银行总行的。

裁员的话,券商基金的裁员是周期性的,前两年业务行情差,就裁员,裁的比较多了,业务行情好转了,就又开始招人,如此循环。互联网的裁员是系统性的,当你薪资越来越高,年龄也越来越高,裁掉高薪的老员工可以招到好几个新员工,所以结果是不言而喻的。另外,互联网的业务变化比较快,如果尝试做某一个业务,发现行不通,不打算继续做了,也会导致裁员。综合以上的情况,所以会出现互联网一边招应届生一边裁员的情况。

相比来说,国央企的生活平衡这点是非常好的,一般来说大多数国央企银行都是朝九晚五、朝九晚六,但是接近总部层级的岗位还是加班的,一般来说晚上八点算是加班比较晚的了。国央企是否出差得看具体岗位了,一般来说总部层级都是职能管理岗,出差不会很多。另外,泛国央企银行基本都能解决北京户口,券商基金大多都不能解决北京户口。国央企银行,很少有裁员,总部层级、省分及二级单位几乎是没有裁员的,可能个别地方国企会有,所以选择地方国企的时候需要注意甄别。

部分国央企方向在稳定的基础上,薪资及职业发展也还不错。

很多同学会把国央企银行的稳定舒适理解为薪资低,一成不变,理解为没有职业发展,这显然也是刻板印象,其实还有很多国央企的方向,能在稳定舒适的基础上,兼顾赚钱及职业发展。

比如,银行总行、实业类央企总部、金融基础设施等,这类国央企的总部层级。这些方向应届薪资基本在25万左右,好一些的可能会有30万多,这类公司一般的职业路径是长期在这家公司升职,大部分可以在5-10年左右到达一般人的薪资上限,大概在50万左右,如果机遇比较好,升到了领导层级,薪资就会到70、80万左右。

有些同学说,这50万的薪资相比于券商基金、互联网,好像也不高啊。

但你要知道,你是以一个比较轻松舒适的状态拿到的这50万,并且这50万的年薪你大概率可以一直拿到退休,性价比其实蛮高的。

如果你想要薪资上限还能更高一些,那么还可以考虑国资类金融机构。国资类金融机构是介于券商基金跟国央企之间的方向,他们虽然是国央企的子公司,但做的又是比较市场化的业务,比如银行理财子、银行系公募基金、国资保险资管、国资二级基金、AMC、AIC、金租、国资信托等。因为这些机构是国央企子公司,所以还是比较稳定,又因为做的是市场化的业务,所以薪资又比普通的国央企要更高,否则很难跟市场化机构抢人才。所以,国资类金融机构,或许可以解决学生希望赚钱,家长希望稳定的两难问题。

总结一下,无论是银行总行还是国资类金融机构,首先稳定性足够高,其次虽然应届生及刚刚毕业几年的薪资涨幅没有互联网、金融那么快,但中后期的职业生涯的薪资足够高也足够稳,算一算整个职业生涯的薪资的话,其实并不一定就低于互联网跟金融

如果大家想比较的系统了解国央企银行有哪些方向适合商科的同学,可以去公众号后台回复【国央企思维导图】,我们汇总了商科可以去的各大国央企银行方向,其中薪资较高或职业发展较好的方向标红出来了,供大家参考。

是否有必要多个方向同时准备?

有同学问,是否有必要上述几个方向同时准备?

我的建议是:非常有必要多个方向同时准备。院校背景好的同学,建议券商基金+国央企同时准备;院校背景较差的同学,建议国央企+互联网同时准备。

前者两手准备的必要性比后者要大。

券商基金+国央企同时准备,主要原因是券商基金留用风险大,你可能实习了半年一年,甚至牺牲了自己的秋招,最后也不一定能留下来,这样的例子在前两年数不胜数,比如985本硕在三中一华实习了一年没有留下来,甚至带教老师都已经答应他留用,最终还是没有留下来。

所以必须要有保底。实习阶段,券商基金跟国央企银行所需要的实习需要同时规划。秋招阶段,券商基金实习留用跟国央企银行的秋招必须同时推进,反正不能allin券商基金的实习留用。

互联网跟国央企当然也可以同时准备,主要是可以扩展求职方向。互联网跟国央企有一些重合的岗位,比如央企下属的互联网类的子公司(如中移动下属的咪咕),比如银行金科类,这些国央企方向对能力模型的要求跟互联网类似,可以增加一些求职机会。

总结一下:

1、想赚钱,且院校背景强的同学,在能够上券商基金的核心岗位,比如资管、投行的情况下,应该优先考虑券商基金而不是互联网。

2、想赚钱,但院校背景不是很强的同学,互联网仍然是一个很好的赛道,因为他的确能让你用劳动力赚到钱,尽管他有一些缺点。

3、如果你以生活平衡为前提,券商基金跟互联网生活都是不平衡,国央企银行才应该是你的首选。

4、国央企银行中有一些方向,在生活平衡的基础上,薪资并不比券商基金、互联网低多少,只是你不知道。

5、在这两年的求职形势下,强烈建议至少两个方向同时准备,单一冲一个方向风险太大了。

以上,供各位26届/27届/28届的同学参考,应该把各位同学的情况都论述到了,如果有还有遗漏的,大家可以在评论区提问或加我微信沟通。

求职资料福利

各位同学如果想了解券商基金、国央企、互联网更多具体的方向,大家可以在公众号后台回复【商科求职评价汇总表】,我们把主流的20多个商科求职方向的薪资、职业发展、加班强度及学历门槛等进行汇总,供各位正在给自己做职业规划的同学参考。

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