最近发现一个这样的现象，同样是金融海归，有的同学投了无数份简历统统石沉大海，有的同学却轻松拿到大厂高薪offer，面试难度比前两年还低——仅仅因为后者比前者多一项技能，那就是AI！

AI时代已经到来，传统金融岗位在萎缩，但“金融+AI”交叉岗在快速扩张，高盛、摩根大通、贝莱德这些金融巨头已经开始压缩传统交易员、分析师的岗位，另一方面，大规模扩张对AI算法、AI投研人员的招聘。

各大金融机构纷纷下场进行AI化部署，人才缺口才刚刚打开，他们急需既懂金融业务、又知道怎如何进行AI落地的人，这些拥有“金融+AI”交叉技能的同学，恰恰符合这些企业的需求。

哪些岗位需求最大，拿到高薪offer的机会更多？

一、银行金融科技岗

这绝对是“金融+AI”复合背景的黄金通道，像工商银行的科技菁英计划、民生银行的“扬帆”计划、兴业银行 FinTech管培生都明确把“AI”“大模型”“FinTech”作为招聘要求之一，年薪在25万-35万，在多个城市有岗、名额也多。

二、金融科技公司产品研发岗

这是最灵活的赛道，金融科技公司体量小、决策快，AI落地走在传统金融机构前面，而且对留学生的接受度非常高，这类岗位不是让你研究AI，而是直接用大模型搭建产品框架、解决实际业务问题，薪资对标大厂、学到的东西多、成长也更快！

三、券商AI分析、运营岗

券商则是将AI从“工具”升级为“产品”，直接面向用户和商业化，像中信证券近两年也开始招募“AI”岗位，华泰证券开设了“AI内容分析师”“AI产品运营”等岗位，薪资高达30万-45万，不需要AI能力很强，但是懂互联网思维更佳。

传统金融赛道已经卷了太久，但金融+AI这条赛道才刚起步，真正两边都懂的人太少，咱不需要成为专家，只要能把两个技能串起来应用，就已经跑赢了绝大多数人。

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