2024届国际商务专硕 张与弛学长 

曾任商学院研究生会主席团主席 

现就职于某券商投资银行部

关于职业规划和找方向，我的建议是：不要一开始就想“定终身”，而是用排除法和试错法。

首先，把你可能感兴趣的几个方向列出来，比如投行、行研、咨询、互联网、快消等等。然后去了解每个方向真实的工作内容是什么、每天在干什么、薪资水平、加班强度、晋升路径，这些信息可以从学长学姐、知乎、小红书上拼凑出来。接着，用实习去验证，多尝试几段不同方向的实习，每段两三个月就够了，不喜欢就换。实习能让你真正体验一个岗位的日常，比听一百个人说都有用。

另外，别盲目追热门，一些热门行业虽然薪资高但可能工作强度很大，适合精力旺盛、抗压能力强的人，如果你更看重Work Life Balance，这些热门行业可能并不是一个适合你的选择。最后，职业规划是动态的，不需要在很早的时候就下定论，但一定要保持主动探索，越早试错成本越低。

投行的核心工作是帮助企业融资，包括IPO、并购重组、增发股票、债券融资等模式。

以IPO为例，日常工作以项目制为主，一个项目从进场到上市通常要一两年。具体而言，首先是尽职调查，团队会直接驻场在企业办公，翻合同、查流水、访谈高管、抽凭证、核对供应商和客户信息，确保企业的财务、法律、业务没有重大瑕疵。还需要撰写招股书、工作底稿等各种申报文件，每个数据都要反复核对，与此同时要不断跟其他中介机构如会计师、律师、行研机构等开会交流，协调各自的核查口径和进度。正式申报后，还需要回复监管部门出具的审核问题，项目过会之后还有发行阶段，需要配合承销团队做路演等发行工作。除此之外，画PPT、做行业研究、准备投标材料也属于日常工作的一部分。

投行最看重的能力，第一是细心和抗压，文件动辄几百页，一个数字、一个日期、一个标点错了，都可能会导致严重后果，所以必须能沉下心反复核对。同时项目节奏快、时间紧，连续几天加班到凌晨是常事，需要有较强的抗压能力。

第二是沟通协调能力。一个项目里有企业老板、高管、律师、会计师等各方角色，大家往往各自的立场和职责不同，遇到问题需要你能够迅速做出响应，协调多方利益，给出合理分工并最终将问题解决落地，所以对组织沟通能力的要求比较高。

第三是自驱力和责任心。项目上没人天天盯着你干活，但项目节点摆在那里，你不主动推进就会卡住，最后影响项目进度，需要有一定的自驱能力和责任心才能保障项目流程的正常推进。最后，学习能力也很重要，政策法规经常变，每个项目所属的行业可能都不一样，今天看芯片明天看光伏，必须具备快速学习快速上手的能力。

希望学弟学妹们不要被所谓的“标准路径”绑架，也不用太早焦虑自己是不是落后了。

职业选择更像是一场长跑，关键是找到自己真正愿意投入的方向，而不是别人觉得好的方向。多试、多做、多问，每一步都不会白走。

祝大家都能少走弯路，找到适合自己的节奏。