一、薪酬水平

1.按照应付职工薪酬来算，2025年中信建投人均薪酬54.78万元（含社保），较2024年增长了1万元。

2.若仅计算工资、奖金、津贴和补贴等核心薪酬，24年中信建投人均薪酬46.83万元（不含社保、公积金、福利费等，更侧重于员工直接获得的现金报酬）。

3.对于投行、行研、资管、自营等核心前台岗位，总包大概32-42万。

4.对于金融科技、IT、风控、合规、职能岗位，总包大概18-30万。

5.对于分支机构，年薪大概15-20万元，北京地区会略高一些。

二、福利待遇

五险一金、补充医疗保险、企业年金、证券休市假、各类补助及节日福利、年度体检、健身房、工会活动、CPA/CFA考试补贴等。

三、培养发展

1.培训体系

（1）“新员工、管理干部、业务专员、兼职内训师”等重点人群培训

（2）“星空”系列大讲堂

（3）在岗产品/业务培训/任职资格考试培训

（4）E-learning平台在线学习

2.职级晋升

管培生-理财规划师-主管-副经理

3.岗位晋升&专业晋升

（1）管培生-理财规划师-团队长-总监-副经理-机构负责人

（2）管培生-投顾助理-投资顾问-中级投顾-高级投顾-首席投顾

四、户口情况

总部有机会解决北京户口，采用户口抽签+双一流高校计划单列两种方式，近年来硕士、985/211财经学校获得概率更高。