大家挤破头都想进券商的投行岗去工作，认为那里经常和钱打交道，薪资待遇自然是最吃香的，但是很多人看不见的是天天熬夜加班，根本没时间休息。

孩子要想进券商工作，这里我给大家盘点4大公认的“隐藏王者”，不仅赚的钱多，有的还能兼顾生活，很适合追求WLB的留学生。

一、资产管理部

因为这个部门平时的工作就是负责帮客户打理资产，像买点股票、买点债券等等，所以会比较轻松。

其中有的涉及到跨境资管方面的业务，咱们留学生的外语优势就发挥出来了，而且平时没什么事五点过就能下班。

给出的薪资还不低，比如海通证券的资管部，月薪就有1.8-2.2万左右，要是孩子能进一些头部券商，那么年薪起步就有30万。

工作几年，积累了客户资源，那么薪资还能再涨一涨，年薪超过50万根本不是问题。

二、研究所

这个部门相当于券商里面的“大脑”，很多决策都需要它来做，所以一般来说它的晋升速度会比普通部门要快，薪资待遇也更吃香。

拿兴业证券、东方证券等腰部的券商来说，资深研究员的年薪起步就有50万，虽然应届生的年薪达不到那么多，但是也能拿到28-30万左右。

而且岗位一般要求具备良好的英语读写能力，比如可以阅读英文报告、撰写英文研究内容等等，这些都是留学生擅长的，属于求职的加分项。

三、信息技术部

这可以说是券商里很有发展潜力的一个部门，因为现在国家很重视金融科技数字化转型，所以券商大佬们纷纷都下血本，加大对信息技术的研究。

这个部门自然就成了抢手的“香饽饽”，像华泰证券的信息技术部，年薪总包就在38万左右，而且越老越吃香，工作个3-5年，年薪可以突破50万。

其中算法工程师、数据科学家，既需要技术，同时也很看重国际化的视野 ，所以对有海外背景的留学生来说，是不错的选择。

四、权益自营部

主要是用券商自己的钱去投资赚钱，所以工作来说比较灵活，压力也没有公募基金那么大，比较适合孩子长期的发展。

留学生还自带优势，因为做投资就需要关注国内外的资本市场，咱们留学生又恰好对海外的资本市场比较了解，所以投递会很受欢迎。

薪资方面，像中信证券年薪起步就有31万，要是遇到行情好，那么年底加上奖金，也可以拿到40万左右。

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