很多家长一提到券商招聘，第一反应就是门槛高得吓人：名校金融硕士、层层笔试、几年实习铺垫。我跟您说个眼下的情况，今年春招有两家头部券商突然扩招，而且点名偏爱英语好的留学生，起薪直接奔着30万往上走。

家长圈里常见一个判断：券商只认金融专业。可我这几年看校招数据，情况早就松动了，尤其是培训生和国际业务线，很多岗位连专业都不设死门槛，只要能力对得上。

先说中信证券。他们今年春招放出的培训生项目，本科就能投递，而且明确写着不限专业，招聘对象覆盖25年下半年到26年上半年毕业生。应届生年薪大概40万左右，如果是国际岗位，很多岗位直接到45万以上。

更关键的是福利配置。解决北京户口、六险二金、公司三餐基本包了，还有带薪假期，这套组合在金融圈里一直很能打。对留学生来说，英语和海外市场经验正好对上他们国际业务的需求。

再看另一家：华泰证券。他们今年重点推的是跨境管培生和Fintech金融科技岗位，硕士起薪大概35万左右，专业偏计算机、AI、网络安全、数学、统计和金融工程。

有意思的地方在流程。很多学生一听券商就头皮发麻，觉得肯定笔试刷一轮、实习再筛一轮。华泰这个项目直接把流程简化了，没有笔试、没有实习期，面试通过就给offer，还配安家费、住房补贴、餐补和15天带薪假期。

我见过不少留学生找工作时只盯互联网或者咨询公司，其实金融机构这两年在悄悄补国际化和科技化的人才。英语好、懂海外市场、再加点数据或技术背景，反而在券商里很吃香。

如果您家孩子正好是25到26年毕业，现在就可以盯紧春招窗口：准备一版突出双语能力和海外项目经历的简历，重点投培训生、跨境管培生和Fintech岗位。具体投递入口建议直接去中信证券和华泰证券官网校招页看最新信息。

要是您拿不准孩子背景适不适合走金融这条路，也可以来找我聊聊，我帮您一起把方向捋清楚。

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