在精英如云的券商行业，现任女董事长至少有8位。分别为：国信证券张纳沙、西部证券徐朝晖、国开证券刘晖、东兴证券李娟、金圆统一证券薛荷、英大证券马晓燕、爱建证券江伟、瑞信证券（中国）胡知鸷。

1、国信证券党委书记、董事长 张纳沙

张纳沙：1969年12月生，经济学硕士。在深圳国资系统工作长达22年，曾任深圳市人民政府国有资产监督管理委员会副主任、党委委员，深圳市龙华区委常委、区政府党组副书记、副区长等职务。2021年4月至今，担任国信证券股份有限公司党委书记、董事长。

任上推动投行业务向“品种+行业+区域”转型，财富管理向线上化、机构化升级，研究业务聚焦战略性新兴产业，金融科技持续投入（年超10亿元），打造极速交易、智能投顾等领先平台。‌

2、西部证券党委书记、董事长徐朝晖

徐朝晖：1973年5月生，历任陕西秦龙电力股份有限公司董事会秘书、总经理助理、证券部经理、办公室主任，西部证券股份有限公司经纪业务管理总部副总经理，陕西省投资集团（有限）公司金融证券部副主任、主任，长安银行股份有限公司董事、监事，西部信托有限公司董事长西部证券投资（西安）有限公司执行董事。

2018年8月至今，担任西部证券股份有限公司董事长、党委书记。任上推动传统的“卖方研究+风险投资+通道投行”业务结构向以“智库研究+耐心资本+产业投行”为核心的功能性服务体系转型，为打通“科技—产业—金融”良性循环贡献出专业力量。

3、国开证券党委书记、董事长 刘晖

刘晖：1970年9月生，中共党员，硕士研究生学历，毕业于中国人民大学会计学专业。1996年加入国家开发银行，至今在国开系工作30年。2011年3月，刘晖任国家开发银行市场与投资局副局长，2018年4月转任国银金融租赁党委副书记、纪委书记。2019年4月，任国开证券党委副书记，同年9月起担任监事长。2020年4月，出任国开行市场与投资局局长，同年11月任市场与投资部总经理。

2023年5月重返国开证券任党委书记 ；2023年8月起至今，任国开证券股份有限公司董事长。任上带领公司在特色债券领域持续领跑，连续八年排名铁道债承销团券商第一名，金融债、地方债、绿色债、科创债等均位居行业前列。

4、东兴证券党委书记、董事长 李娟

李娟：1970年4月生，博士研究生学历，高级经济师。曾任中国银行股份有限公司总行国际部法律处主任科员、法律事务部咨询处主任科员；中国东方总裁办公室法律处副经理、处置审查办公室法律处经理，法律事务部助理总经理、副总经理、总经理，天津办事处总经理，机构管理部负责人，北京市分公司总经理；邦信资产管理有限公司董事长。2022年9月加入东兴证券。

2022年10月起至今，任东兴证券股份有限公司董事长。任上积极推动公司的数字化转型，加大对金融科技的投入，将先进的技术与金融业务深度融合，为客户提供更加便捷、高效、个性化的服务。带领团队研发了一款全新的交易APP，积极推动公司在大数据、人工智能等领域的应用。

5、金圆统一证券党委书记、董事长 薛荷

薛荷：南京大学经济学学士。历任南京市体改委工交处科员，福建省旅游局旅游实业公司科员，福州省农垦局团委书记、经管科副科长，福建华兴信托投资公司东街口营业部副经理、投资部总经理，福建省华兴集团公司（省管企业）办公室负责人，福建华兴创业投资公司董事、常务副总经理，厦门金圆投资集团有限公司副总经理，厦门市创业投资公司董事长兼总经理，圆信永丰基金管理有限公司董事。

2020年6月起至今，任金圆统一证券有限公司董事长。薛荷治下的金圆统一证券，始终将“以金融促融合”的初心使命植入企业文化内核，秉承“扎根东南沿海、服务台资企业、打造特色券商”的经营理念，在实践中培育出“懂台胞、懂台企、懂闽南语”的服务特色，面向大陆十余万台资企业，发挥自身两岸合资的独特优势，针对性地打造特色化、贴身化、定制化的服务，持续深化对台金融服务创新。

6、英大证券党委书记、董事长马晓燕

马晓燕：历任河南省电力公司审计部副主任、国家电网公司金融资产管理部财务资产处处长、国网英大国际总会计师、英大基金董事长、英大长安保险总经理、国网英大总经理。2025年9月至今，接棒段光明任英大证券党委书记、董事长、法定代表人。

马晓燕执掌的英大证券，致力于打造一个具有能源电力特色的央企券商品牌，在聚焦自营业务和经纪业务的同时，通过拓展投行业务和资管业务来加强核心功能和提升竞争力。

7、爱建证券党委书记、董事长 江伟

江伟：拥有30余年国泰君安从业经验，曾任国泰君安资管董事长、国泰君安创新投资董事长。2024年4月任爱建证券党委书记，同年6月担任董事长。作为陆家嘴集团与均瑶集团双重股东背景的券商，爱建证券既具备深厚的金融基因，又拥有丰富的产业资源。

江伟任上以“全球交易服务商”为目标，深耕极速交易体系、跨境联动网络与定制化解决方案，持续升级全球宏观与产业研究能力，加速构建全球机构伙伴生态，筑牢跨境服务核心优势，推动财富管理从“产品销售”向“全周期资产配置+陪伴式专业服务”深度转型。通过战略焕新、品牌焕新、组织焕新三大工程，打造爱建“科技投行”。

8、瑞信证券（中国）董事长 胡知鸷

胡知鸷：英国剑桥大学文学专业学士学位、硕士学位。2001年加入瑞信。曾担任瑞信集团投资银行部董事总经理，瑞信集团中国区副主席和瑞信方正董事长。现任瑞信中国区首席执行官、瑞信证券董事长，首都女金融家协会副会长、北京国际财富管理研究院副院长。

2026年3月5日，胡知鸷表示，当前，中国企业在人工智能、高端制造、半导体、新能源等领域展现出的创新活力，正在重塑全球投资者对中国资产的认知。中国资产正从配置选项逐步成为战略必选，这为具备全球资源配置能力的外资金融机构提供了参与中国高质量发展转型的历史性机遇。瑞银长期通过各类资本市场服务，支持中国企业实现创新与可持续增长。

行业视角：金融“她力量”的悄然崛起与顶层破局

长期以来，金融行业以其高强度、高压力的业态，构建了以男性为主导的权力结构。女性若想突破“玻璃天花板”，站上行业金字塔的顶端，面临的挑战尤为艰巨。

数据勾勒出现实。根据中国证券业协会及公司公开信息统计，截至今年3月，以母公司口径计，全行业108家券商中，女性高管（含董事长）共157位，占比仅为15.6%，尚不足两成。这意味，在核心决策层，女性的声音与代表性仍有巨大提升空间。

行业“她力量”呈攀升态势。除了上述8位女董事长，还有一些国际化程度高、治理结构成熟的外资与合资券商，女性担纲总裁的居多，并展现出卓越领导力。如摩根士丹利证券（中国）首席执行官钱菁、高盛（中国）证券总经理索莉晖、野村东方国际证券董事总经理励雅敏等，已成为业内外熟知的领军人物。

这股力量的壮大并非无本之木，其根基在于行业人才结构的变化。数据显示，女性员工在部分头部及特色券商中已占据相当比例，甚至成为主力。例如，摩根士丹利证券（中国）的女性员工比例超过60%，管理岗位中女性占比亦高达58%，实现了从基层到高管的均衡代表。中金公司的女性员工占比约55%，财信证券接近50%，广发证券也达到47.8%且持续上升。

这些数据背后，是大量高素质女性人才涌入并深耕于投行、研究、资管、财富管理等核心业务领域。她们的专业能力与贡献，为更多女性迈向更高职位奠定了坚实基础。

当前，8位女性执掌券商董事长职务，她们每一位的晋升路径都堪称独特，其领导风格与战略抉择也深刻影响着所在机构的发展轨迹。这一现象标志着中国证券行业在性别多元化与包容性治理上迈出了关键一步。

未来，行业的竞争不仅是资本与业务的竞争，更是人才与治理能力的竞争。如何进一步构建更具包容性的企业文化，打破隐性偏见，建立更科学、多元的评估与晋升机制，让“她力量”得以在决策层充分释放，将是整个中国金融业提升核心竞争力、实现可持续发展的重要课题。

这8位女性董事长的出现，不仅是一道亮丽的风景线，更应成为一个强有力的信号，推动行业更深层次的反思与变革。