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金融行业 第四篇 文章

阅读时间 约3分钟

公司单位｜星火求职

Spark Job Hunting

华泰证券的薪酬福利体系以 “颇具竞争力” 和 “全面保障” 为特点，薪资结构清晰，福利覆盖广泛。

💰 薪酬水平

华泰证券的薪酬通常由基本工资 + 绩效工资 + 奖金构成，与个人业绩和公司整体经营情况挂钩。不同岗位和地区的薪资差异如下：

• 补充说明：以上数据主要来自校园招聘和社会招聘信息，核心城市的核心业务部门（如投行、研究、金融科技）的薪酬水平通常会更高。根据年报信息，公司总经理周易2021年的薪酬为241.2万元，近年受行业薪酬约束影响，整体水平有所调整。

💼 福利体系

华泰证券的福利体系较为全面，通常被称为 “六险二金” 的配置，覆盖保障、生活、发展等多个维度。

• 法定福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

• 补充福利：

• 补充医疗保险：在基本医保之上提供额外保障，构成“六险”中的第六险。

• 企业年金：作为补充养老保险，帮助员工进行长期储蓄。

• 各类津贴补贴：如餐补、通讯补贴、交通津贴、过节费等。

• 健康关怀：定期体检、健康咨询等。

• 休假制度：带薪年假、周末双休。

• 其他福利：年终奖、管理规范、岗位晋升培训等。

• 线上实习（内推通道）:

• 投行

• 行研

• 量化

• 固收

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• 现线下实习

🛎️校招岗位

• 运营岗

• 财富管理培训生

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• 量化开发岗

• 量化策略研究员(算法岗)

• 策略指数衍生品交易岗

• 策略指数产品设计岗

• 反洗钱与数字合规岗

• 投资总监

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• 北京
• 上海
• 深圳

• 南京
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