据了解，其实明眼人都比较清楚，问题根本不在所长这！

真正乱的是销售部门，那些销售整天混日子，靠着什么关系户进来的、听说还有拉帮结派的姐妹团，拿着大十几万的月薪当底薪，天天混吃混喝的还不什么干活。

可反观那些分析师们呢？天天累死累活的熬夜写报告、跑调研，大部分月薪也就一万多，还总被销售坑——分析师早就向公司投诉过销售的不作为，结果呢？最后背锅的居然是那个啥也没干的所长！

最讽刺的是，现在职场对女人好像真有优待：万一出事了，找个借口生个孩子就能躲一阵子

可男人呢？尤其是那些中年男人，稍微有一点什么风吹草动就成了一个背锅侠，裁员名单上总有他们的名字，同样都是打工的，你说说为啥差别这么大呢？难道老实人就活该被欺负？这事儿听着就来气！

PS：老实人被顶包、关系户躺赢、薪资倒挂……销售部的乱象早该整治了！

所长背锅的背后，是整个考核机制的扭曲。男女职场差异更是赤裸裸的现实——女性尚有生育缓冲，男性却只能硬扛风险。这样的环境，谁还敢踏实干活？