3月初的证券圈不太平。、

XB证券被曝遭遇分析师"离职潮"，短短四天内至少5名核心研究员火速离场，而老对手华创证券则悄然收割多名大将，一场无声的人才争夺战浮出水面。

3月2日，证券业协会系统更新显示西部证券单日7人离职，引发震动。

其中医药分析师谭某露（覆盖生物制品与化药）、化工分析师李YAN（隶属孙W容团队）率先出走。

戏剧性的是，李YAN的前领导孙W容已于2月25日跳槽HC证券，此次团队成员追随而去，疑似集体转会。同日离任的邹某程同样转投华创，XB痛失三名干将。

次日（3月3日），分析师姚JIE低调离职，去向未明；

3月4日，医药行业分析师徐某悦也宣布离开。

更令人担忧的是，业内传闻XB证券内部仍有大批员工提交辞呈，"离职潮"恐将持续蔓延。

值得注意的是，本次离职潮中多家券商身影闪现。

孙W容团队集体加盟HC证券已成定局，邹某程同步入职，HC俨然成为XB证券人才的"中转站"。这场高管带队、成员追随的跳槽模式，凸显中小券商间激烈的人才挖角生态。

分析师频繁流动背后，折射出行业深层变革：注册制改革下研究业务价值重构，头部券商凭借资源虹吸人才，中小机构面临严峻挑战。XB证券短期内多名核心分析师流失，不仅削弱投研实力，更可能影响客户信任度。

眼下证券业人才争夺战已进入白热化阶段。

当分析师们手握简历穿梭于各大机构之间，谁会成为下一个倒下的巨头？这场没有硝烟的战争，或许才刚刚开始。