前几天有个家长来找我，说孩子在英国读商科，眼看快毕业了。我问她，孩子现在春招在投什么方向？

家长挺骄傲地说，孩子非要去头部券商，或者冲一冲互联网大厂，说那样赚钱多，也对得起这两百多万的学费。

我听完心里直摇头。

说实话，如果您家孩子也是这个打算，赶紧拦住。这两百万砸下去，如果只换来去券商和国内顶尖985拼体力熬通宵，或者去互联网大厂当随时被优化的炮灰，这绝对是一笔赔本买卖。

很多家长根本不知道现在的求职行情。您以为送孩子去卷最热的赛道是上进，其实那是主动跳进绞肉机。

真正有信息差的家庭，早就不让孩子去趟这趟浑水了。别人家孩子拿着留学生的牌子，早就悄悄盯上了性价比吊打同龄人的神仙赛道。

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您算过一笔账吗？两百多万的留学花费，如果去券商投行部熬到凌晨连轴转，拿着时薪算下来比快餐店高不了多少的钱，这叫什么高薪？

眼下真正适合留学生，既能发挥海外背景优势，又能把起薪门槛直接拉到30万以上的，是银行总行的四大核心部门。

这事儿很多家长听都没听过，孩子在国外更是两眼一抹黑。

先说总行的投资银行部。

很多家长一听银行觉得老派，那是您没看到现在的价码。中银国际、建行这种国有大行的总行投行部，应届生进去大概就是30万一年的水平。业务稳健，性价比极高，不用像在券商那样拿命换钱。

这还不算完。如果去招商银行、中信银行、浦发银行的投行部，这些股份行出手更狠，起薪直接35万往上。

这就叫起薪。同样是搞投行业务，选对了银行总行，孩子一年能轻松多拿10万，还不用天天担惊受怕。

2

再说说最赚钱的金融市场部。

这几年有个词叫降维打击。您家孩子英语流利、有海外商科背景，去农行、工行的总行金融市场部，就是纯纯的降维打击。

这是银行的核心盈利部门。最绝的是它的工作节奏，资金打烊人才下班。干个一两年，年包直接冲到30到40万。

如果是去中信、招商的金融市场部，那更是股份行的薪资天花板，往往比国有行还能再高出10万。

您想想，您家孩子拿着两百万换来的海外视野，去这些部门做交易、搞外汇，是不是比在国内考公考编挤破头要顺理成章得多？

还有总行的资产管理部。

工行、建行的资管部，手里捏着千亿规模的市场。应届生进去大概也是25到30万的起薪。最关键的是工作生活平衡，也就是年轻人常说的WLB。

别人家的孩子拿着高薪享受生活，您家孩子如果还在各大厂的海投池子里石沉大海，您看着能不急吗？

3

最让我觉得可惜的，是很多留学生白白浪费了自己的专属捷径。

交行和中银国际的总行国际业务部，这简直就是给留学生量身定制的坑位。

这个部门需要高频对接外籍客户，没点海外生活经历和母语级别的英语交流能力，根本玩不转。国内学生哪怕英语八级，开口也是吃力的。

这就是留学生的护城河。应届进去25到30万起步，以后随着业务深入，天花板极高。

很多家长抱怨孩子留学回来高不成低不就，这根本不是孩子不优秀，而是赛道选错了。拿着砍刀去和人家比狙击，能赢吗？

眼下正是春招最关键的窗口期。

入职初期这一两年的选择，直接决定了这几百万学费的回本速度。应届生身份进总行的机会就这么一次，错过了，以后想跳槽进去比登天还难。

您能做点什么？别光听孩子说"在投了""在准备了"。

第一步，您得去敲打敲打孩子，问清楚目前到底投了哪些赛道。如果还在死磕券商和互联网，您得把这些银行总行的真实数据摆在他们面前。

这几百万的投资回报，就在这几个月的选择里了。

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