近日，金融圈一则关于某券商营业部新任女副总的爆料，引发业内关注。爆料称，这位女副总在工作中展现出截然不同的“双面”作风。

据描述，在面对总部督导组时，她表现得“殷勤备至，关怀入微”，犹如知心姐姐，试图营造专业且富有亲和力的形象。

然而，转身对待下属时，却判若两人，被指“冷酷无情”。最令人愕然的是，一位老员工因父亲住院需要请假，竟被她当众严厉驳回，丝毫不顾及员工的实际困难与感受。

更显讽刺的是，在不久前的公司年会上，其展示的PPT中赫然写着“以人为本”四个大字。这一口号与她在实际管理中对下属的苛刻态度形成了鲜明对比，被众多员工私下吐槽为“极大的虚伪”。

这一事件也引发了关于金融机构内部管理文化、领导力真实性以及员工关怀落实等问题的讨论。在强调专业与业绩的金融行业，如何构建健康、尊重、真诚的团队氛围，或许是所有管理者都需要面对的课题。

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