某头部券商部门500万左右的年度奖金池，大领导靠“管理贡献”拿走120万，二领导凭“战略指导”分走80万，亲信也各领20万特别激励。

15个一线员工只能瓜分仅剩的180万，人均仅12万，被穿小鞋的员工只拿到8000。