网友吐槽：主包在找工作时曾经误入某四字头部券商，挺大一平台，同行估计都知道是哪家。

经过hr和机构负责人愉快的忽悠，历经三个多月的背调(疯狂打扰主包曾入职过的所有公司同事)，最终主包入职了业务岗。但是除了背数不尽的指标外，还得兼任公司的抖音小红书等公众号的内容拍摄(需本人构思脚本并且出镜拍摄)，内容剪辑，发布，获客引流等工作。等于一个人又干业务又做新媒体的拍摄，剪辑，运营的工作，干完秒跳出人类范畴化身超人。对了，除了出力外，剪映会员还得自己开，获客流量不行还得在众目睽睽之下被老姐姐pua。

此外，上海本地请客户吃饭报销限制人均二百内。明明是机构业务岗，但是管理混乱，个人业务，新媒体业务和机构业务混为一谈，恨不得一个人当八个人用，美其名曰公司不限制你们发展。平均每天产出的新媒体作品内容需经过OA的层层审核，任何一层觉得有问题都得打回重做，然后重新提审再过一次OA的游街示众。主包也不知道为什么有问题不一次性说完，经常一个作品修改提审数次才成功通过。任何一个问题被抓到都要被扣钱，美曰其名工作纰漏，但是我请问呢？负责贵司的新媒体部分似乎从来不该是机构业务的工作内容吧。如果贵司真的想吃上互联网金融这碗饭，那么建议单开一个部门聘请专业人员全权操作。

每天早会是必须有的。指标是干不完的。新媒体内容审核不过关，开户数，有效户，资金量任何一项不完成都是要被扣钱的。工资是只有四千底薪的(面试谈的六千，实际每个月四千)身边资源是要被压榨干净的，上面领导用屁股想的主意是需要当圣旨跪领的。

如果想进入这家涵盖券商，期货，基金的集团工作。请先考虑好是否可以接受一个人干四个人的活，是否可以接受低于上海平均薪资的待遇，是否可以扛住层层指标的压力，是否可以忍受领导的pua，是否可以接受电销作为部分工作内容。