近日，一则关于某券商研究所年会的爆料在网络上引发关注。爆料者描述了年会中一系列颇具戏剧性的场景：有首席分析师在台上以拳头抵住太阳穴，对着麦克风高喊“不相信有完不成的任务！不相信有克服不了的困难！”；另有首席进行煽情演说，将“岁月静好”归功于领导的“负重前行”，并带领全场向所长鼓掌致谢。

更引人注目的是对工作强度的描述。有首席宣称一年做过“3600个课题”，强调“只有干一些让别人瞠目结舌的事情，才能有所成就”。与之形成对比的是，爆料称全所员工被要求于周六早上八点半在寒风中集合打卡、拍摄合照，年会结束后出口被封，由人力部门全程监督，场面被形容为“不像人力资源部，倒像是看门的”。

这些细节拼凑出一幅复杂的行业图景：台上是打了鸡血般的激情与感恩文化，台下则是严苛的考勤管理与高强度的工作标榜。爆料者最后的感慨——“现在知道为啥领导爱上班，权力是毒品，权力是春药”——更是直指核心，引发了关于职场权力、形式主义与真实工作体验的广泛讨论。

这场被戏称为“恍若经济上行期”的年会，如同一面镜子，映照出金融行业在竞争与压力之下，企业文化可能出现的某种扭曲与内卷。当“打鸡血”的宣誓取代了理性的目标管理，当形式主义的集体活动侵占了个人休息时间，员工的真实感受与企业的长期健康发展，或许更值得深思。