JY证券分管投行的副总裁方琛突然提出离职！

这位90后高管才年仅33岁：从华林证券基层做起，一路晋升至长城证券债券承销部总经理、五矿证券债权融资负责人，最终在2023年空降JY证券投行。

方琛的离职，撕开了金元证券的深层危机。

这家背靠首都机场集团的券商，表面看似稳健，实则暗藏隐忧。大股东手握76.12%的绝对控股权，虽保障了决策效率，却也锁死了市场化融资之路，但更棘手的是，公司至今没有公开的增资计划，资本实力与上市同行差距越拉越大。

钱袋子紧巴巴，业务自然难突围：

经纪业务：全国19个省市铺开网点，却仍靠线下服务和基础投教苦撑。线上转型慢半拍，财富管理布局滞后，市场份额常年垫底。佣金率一降再降，收入增长举步维艰；

自营与资管：传统业务增长乏力，缺乏创新突破点，竞争力日渐薄弱；

投行板块：本被寄予厚望，如今分管副总裁挂印而去，业务前景再蒙阴影。

非上市券商的通病，金元一个没躲过。 

资本补充只能靠股东输血或自身利润积累，而股东首都机场集团自身资金压力不小，难以持续大额注资。内部人士透露：公司不是不想发展，是真没钱折腾。

年轻高管的出走，也折射出更深层的焦虑。 

当行业龙头纷纷通过上市、发债扩充弹药库时，JY证券的资本困局如同枷锁——既无法大手笔投入金融科技，也难以高薪争夺顶尖人才。方琛的离职或许只是开始，若资本短板迟迟未解，更多骨干或将用脚投票。

眼下，JY证券急需一场破局：

要么推动股权多元化引入活水，要么加速业务转型寻找新增长点。否则，在马太效应加剧的券业江湖中，留给它的生存空间只会越来越窄。