当KPI压垮专业底线，当甩锅成为管理艺术，

我们这些一线员工，只能替黑心领导背下所有黑锅。

“这个月新基金必须卖够10单！完不成扣光绩效！”

“高佣金产品给我往死里推！别管客户适不适合！”

“复杂产品别解释，就说收益高，赶紧签单！”

这是某券商营业部早会的日常。领导唾沫横飞，员工如坐针毡。

他可能自己都搞不清产品风险，却逼着员工三天内签下几十单；

明知客户承受不了高波动，仍强令“硬推”，还美其名曰“先签了再说”。

当KPI变成唯一信仰，专业与良心便成了祭品。

1、行情好时抢功，翻车时你背锅

市场飘红时，这位“领路人”在群里狂发喜报：

多亏我精准布局，带大家赚翻了！

可你问他行业逻辑？他支吾半天蹦不出个所以然。

所谓“神预判”，不过是在风口上喊了声“冲啊”。

一旦客户亏损找上门，画风突变——

我早说了投资有风险！是你们自己要投的！

转头把你叫进办公室，痛心疾首：

你服务不到位！没讲清风险！去，给客户道歉认错！

而你只能攥着拳头，替他擦净屁股。

他呢？拿着全额奖金，向上级哭诉：

都是员工执行不力，我管得够严了……

功劳是他的勋章，黑锅是你的枷锁。

2、对上谄媚，对下践踏

这位领导深谙生存之道：

对上级：晨昏定省，把0.5%的收益吹成“战略级胜利”，只为混个眼熟

对员工：颐指气使，开口闭口“我命令你”，仿佛你是他家佃户。

他从不关心你能否成长：

承诺的“专业培训”？念两页PPT就散会；

标榜的“晋升通道”？看谁会端茶倒水，谁就升职加薪。

真正踏实干活的人，反被塞进角落吃灰。

3、我们不要英雄，只要一个正常人

我们不是不想服务好客户，不是不想靠专业吃饭。

我们只求一个不逼我们作恶、不抢我们功劳、不甩锅给我们的领导！

他不必多神通广大，但至少尊重行业规则，不让我们把垃圾产品塞给客户

他不必天天打鸡血，但至少赏罚分明，别让老实人寒了心

他不必嘘寒问暖，但至少把客户血汗钱当回事，而非KPI数字。

**我们每天经手的是别人的身家性命，

想凭真本事帮客户安心理财，

而不是在领导的权术游戏里，当随时可弃的棋子！

当“管理”沦为PUA的遮羞布，

当“责任”变成甩锅的挡箭牌，

再辉煌的业绩，也盖不住底层的溃烂。

**别让最该扛事的人，躲在功劳簿后冷笑；

别让最该担责的人，把脏水泼向一线员工。

这行真正的脊梁，

是深夜改方案时的一盏灯，

是拒绝违规时的那句“我不干”，

是客户说“谢谢”时，我们敢抬头挺胸的那份底气。

你，是否也曾在这样的领导手下挣扎求生？

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