券商全员营销逼疯员工！后台程序员也被逼拉客户？

2025年12月末，某券商离职员工向证监会实名举报老东家：全员营销已成压榨工具，后台技术岗竟也被摊派开户指标！

举报核心指控：

首先是“交易量冲时点”成潜规则

月末季末疯狂刷数据，交易量一过凌晨立马暴跌！基层吐槽：这不就是皇帝的新衣？

二是全员营销压垮普通人

前台销售拼死扛指标，后台风控、IT、财务全被卷入战场！

程序员小张哭诉：“天天被逼打电话拉客户，代码还没写完又要填开户表！”

还有一些变态考核逼走老实人

单设存款/交易量单项奖金、非营销岗背负存贷指标…监管认定：严重违反绩效考评规定！

监管雷霆出击：责令整改！不留情面！

监管局依据《证券公司绩效评价指引》第三十二条，直接叫停违规考核，勒令券商限期整改！

“这不是一家券商的堕落，是整个行业的扭曲镜像！”

指标为王：交易量＞风控，开户数＞服务质量

还有合规让步：为冲业绩无视适当性管理

重要是基层窒息：前有KPI大山，后有裁员大刀

一线曙光在哪：

这次举报监管没有和稀泥！铁腕查处违规考核，让纸上的规矩终于砸进现实。当举报不再意味着玉石俱焚，合规才能真正长出牙齿。

券商人此刻最想问的是：

全员营销何时休？

后台岗位何时不被绑架？

监管的剑能否斩断畸形考核链？