@momo：某券商营业部民工的血汗泪

1.没有巨量资源和渠道，不喜欢打电话和线下跟人交流，不能忍受市场不好的时期，不要入行。考核越来越难，wages越来越低。可能总部考核只有有效户资产要求，你想着完成了就躺平，却被营业部逼去做创收。

2.面试时必须搞清楚该券商是否有佣金创收和产品创收双要求，还是只有产品创收要求。不然被逼着劝客户做stock trading。

3.面试时必须要搞清楚自己的转正考核，和转正后考核。比如我司客户经理，转正要求是时点asset/有效户/创收。经实践，时点asset是最容易完成的。不建议先开那么多有效户，因为转正后有源源不断的开户要求。市场不好，创收难做。

4.比如我司，5个月试用期，一个自然年为一个考核周期。假如6月入职开始试用，并不是到下一年5月为一年。到年底并不会看你是否满足当年考核要求。所以如果提前做了一年的业绩，就白费了，无法算到下年5月。下一年开始再做有效户asset等业绩更能可持续发展。

5.动不动就下任务，不能完成就扣钱。

6.考核里有一项产品销售分，卖了当月却算不了分，说要创收录入系统时才算。

7.每天都要上报业绩。

8.平时被逼着服务客户。客户要调佣，不是我们不想调，是领导不给调，要写邮件层层审批，流程超长。客户要转托管销户，公司要求要多次挽留要写邮件给领导层层挽留。

9.轮着值班服务无服务人客户和上门客户。

10.轮着晨会分享。

11.被要求分担后台的工作。

12.被要求给student开户。

13.被要求团建。

14.被要求在年会表演节目。

15.经常开会，经常党课。

16.被要求给实习生培训，让实习生打分。。excuse me，不是我们给实习生打分吗？

17.网上有人说要开户，别信，问就是要奖励，还想要400。连奖励的方式都帮你想好哈哈哈哈哈哈我有这钱我还干这行？拜托！不是真的想开不要来找我！都说是民工了怎么可能给？真的想赚就找点正路吧！标普500我还是相信的～

18.出境要向领导申报，不能周末突然兴起过港澳或出国

19.好恶心呀，行情好了点就开这种会那种会，加班开会，5点下班时间开始开会，晚上7点还有邀请客户的报告会，报告会邀请不到人还要被查看和客户的聊天记录被留下来批评。。。其实本质上我的工资根本没有变多，只是要做的工作变多了。。。每天都要上报业绩，今天市场又回落了，哪有那么多业绩。。。