最近两天，上市公司圈出了件挺有意思的事——三家公司在同一时间，都从ZXJT证券投行部挖走了高管当董秘！

1月15日-16日，安宁股份、维信诺、菲林格尔先后官宣，新董秘分别是90后杨骏威、89年陶李、80年孔磊，全来自ZXJT证券投行部。

这仨人有多牛？

杨骏威是浙大+北大双料学霸，在ZXJT证券当过高级副总裁；

陶李上财毕业，从光大到中信建投，也干到总监位置

孔磊就更厉害了，普华永道审计出身，在ZXJT证券、中信证券都待过，是资本运作老手。

为啥上市公司抢着要他们？

得先搞懂董秘是干啥的，简单说，董秘就是公司的资本大管家——既要管信息披露、和股民打交道，又要操盘融资、并购这些大事，是连接公司、股东和资本市场的"总协调"。

而ZXJT投行部，那可是国内顶流。

能在这干过的人，对上市规则、监管套路、融资工具门儿清，还攒了一堆人脉，上市公司请他们来，等于直接请了个资本外挂，既能提升公司专业度，又能给市场留个会玩资本的好印象。

这波人才大转移背后，其实藏着投行业的冷和上市公司的热。

2024年投行业务太惨了：手续费收入跌了35.5%，融资规模直接腰斩，项目少得可怜。以前扩招时攒的一堆保荐代表，现在没活儿干，收入忽高忽低，升职也难，自然想跳去更稳的上市公司。

我们用数据来说话：

近半年至少18个投行人士转去当上市公司高管，董秘和财务总监是首选。对投行er来说，从帮别人上市到自己管公司资本，算是从乙方变甲方的体面转型；对上市公司来说，请个懂行的"大管家"，比自己慢慢摸索强多了。

说白了，这就是一场双向奔赴：

投行人找新出路，上市公司求专业升级。而ZXJT投行，正悄悄变成董秘的黄埔军校——毕竟，能培养出这么多资本通的地方，想不火都难。