最近，某券商一小伙伴爆料，

某头部券商部门女领导存在严重的性别歧视，把团队当后宫管——只护着男下属，对女员工各种压榨，连基本公平都不要了！

最气人的是项目奖金分配。本来按业绩该给A组（女员工为主）的季度奖金，女领导直接跳过流程，把大头全划给了B组（男下属为主），理由是他们更辛苦，有女员工当场质疑，她翻个白眼：公司规定我定，不服就自己走人！更离谱的是，有女员工因拒绝接受这种Q劫式的分配提了离职，结果被以入职不满一周为由克扣了全部工资，反咬一口说动放弃岗位。

这还不算完，日常区别对待能把人气笑。男下属天天迟到、临时请假，她装没看见，连考勤都不记；女员工感冒发烧想调休半天，她直接怼别娇气，带病上能死吗？连每月发的一包纸巾都要算计：男同事用完了，直接来女工位借，美其名曰你们用得少。

下雨天她懒得下楼接重要客户，就使唤女员工冒雨去送资料，男同事坐在办公室喝茶，一句"不用你"就把活推得干干净净。

最恶心的是，有次向公司HR反映，这女领导居然当着所有人的面撒娇卖惨：我这是照顾团队和谐，他们（男下属）压力大~合着女员工的权益在她眼里就是不和谐？

PS：证券行业本就靠专业吃饭，这种把性别当特权的领导，不仅寒了女员工的心，更是在砸公司的招牌。

现在整个部门人心惶惶，不少女员工已经在悄悄投简历——谁愿意待在一个明着抢钱、暗着欺负人的地方？

文中公司名已隐去，事件正在进一步核实中