大家基本都知道，研究员报告外发前过质控、合规是常规流程，偶尔有错退回修改再正常不过。但xb研究所竟硬推“一过率”考核——报告必须一次性通过，不能有任何错误退回记录，还搞全所排名，不达标的组直接停用实习生！

更绝的是，除了“一过率”，深度报告贡献占比得超90%才合格，两人合写直接算“白写”，这些都能成为停用实习生的理由。现在所里实习生成稀缺资源，可研究员的工作根本离不开实习生支撑，没了他们简直是灾难现场。

要抓报告质量能理解，但盯着错别字卡“一过率”，而非关注报告逻辑和观点，这操作实在让人看不懂，难道是效益不好就拿基层和实习生开刀？