这已经是证券圈心照不宣的规定了....

1. 营业部起步能熬则熬
前两年站柜台、跑渠道是常态
激进派考保代冲总部，稳健派深耕客户资源
三年内完成基础业务积累是关键

2. 前五年必须轮岗体验
经纪/投行/研报三个方向至少接触两个
面试时复合背景比单一经验吃香
想往管理走必须懂业务全链条

3. 考证要趁早但别魔怔
证券从业是门槛，保代/CFA算加分项
但见过太多手握证书却不会写招股书的
项目经验+专业资质才是王炸组合

4. 跳槽频率决定职业寿命
三段经历每段不满1年直接进HR黑名单
最好跟完完整项目周期（IPO/并购/发债）
简历上的项目成果比职位头衔更重要

5. 职业分水岭在30岁前
走专业线冲首席分析师/保代
走管理线瞄准分公司副总
35岁还在基层投资顾问要警惕

6. 业务能力决定下限
经纪业务出身要尽早转型投顾
投行民工需掌握财务建模硬技能
研究所必须练就路演爆破力

7. 慎选伪头部机构
某些挂着券商名号的资金盘
打着\"财富管理\"旗号卖飞单
入职三个月发现公司在法律边缘试探

8. 牛市别飘熊市别慌
行情好时积累客户资源
行情差时打磨专业能力
能穿越周期的才是真高手

9. 总部与营业部的隐形壁垒
总部看重学历背景与专业证书
营业部更看重资源转化能力
选错赛道容易事倍功半

10. 合规是职业生涯生命线
代客理财/内幕交易/承诺收益
踩一条就可能终身禁业
风控意识比赚钱能力更重要

#证券从业 #职业规划 #投行干货 #金融职场 #证券 #券商 #基金 #股票 #券商行研 #金融