某券商考核新规:1-7月业绩清零,利息差提成取消?

某二字证券今年8月下发了2026年客户经理新考核办法，结果拖到9月中旬才让员工签字确认。等到10月启动考核，一大批客户经理直接被判不适岗。

槽点在于，1–7月辛辛苦苦做出来的业绩，不算进2026考核，业绩统计直接从8月从头算起。

同时新规还有一处调整：客户资产产生的利息差，不再给客户经理算提成。

年中半路换规则，上半年的积累直接不算数，稳定收入板块又被砍掉，不少人直接一下子就达不到考核标准了。这是要干什么呢？