9月20日，《中国企业出海趋势及案例研究报告（2025）》与《粤港澳大湾区企业人才现状与发展趋势：2025》发布会暨圆桌论坛在深圳前海举行。会议发布并解读两份研究报告，同时举行“企业出海案例与服务实践”和“企业人才案例分享”两场圆桌论坛。本次会议由中山大学粤港澳发展研究院、中山大学港澳珠江三角洲研究中心主办，高奥士国际人才集团、香港青年科创促进会协办。

袁旭阳书记在致辞中指出，企业出海与人才发展紧密相连，是研究院持续关注的重要议题。研究院将发挥智库连接学术研究、政府决策与产业实践的作用，持续深化一线调研，加强各方交流合作，为中国企业高质量出海和大湾区人才高地建设提供支持。

屈宏斌先生在致辞中强调，前海将发挥制度创新和深港合作优势，以企业出海拓展开放发展空间，以人才集聚支撑创新发展，持续完善跨境专业服务和国际人才服务，推动企业出海与人才发展相互促进，为大湾区高水平对外开放贡献力量。

陈家成先生提出，人才研究应立足企业实际，以深入调研把握人才供求的结构性变化，为政策优化、企业人才管理和个人职业发展提供参考。集团将持续深化与学术机构及社会各界的合作，共同推动大湾区人才生态建设。

岑政熹先生表示，香港青年具备国际化视野和跨文化沟通优势，能够在内地企业拓展海外市场、对接国际资源中发挥桥梁作用。香港青年科创促进会将积极搭建交流平台、汇聚青年专业力量、促进企业与人才对接，让更多青年在企业出海实践中成长，为大湾区发展贡献力量。

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报告发布与解读

“企业出海案例与服务实践”圆桌论坛由中山大学粤港澳发展研究院研究助理教授高思芃主持。维文会计师事务所管理合伙人岑政熹结合企业案例，强调提前规划财税架构、做好合规管理，发挥香港平台在跨境经营与融资中的作用。麦家荣律师事务所驻广州代表处主任詹泓显指出，企业应充分认识境内外营商规则差异，重视法律合规与争议解决安排，用好香港的专业服务和国际商业网络。中山大学香港高等研究院出海赋能中心执行主任邓远平提出，应立足海外市场实际需求，通过产业协同和配套服务支持企业融入当地市场。中山大学区域国别研究院副院长梁育填教授在点评中表示，企业应关注国际形势变化，加强风险研判与合规经营，借助专业服务提升海外扎根发展的能力。