话说，万联证券官网“公司新闻-通知公告”栏，2026年9月1日挂出一则“近期录用人员公示”。里面只有一行信息：吕某某，1987年9月生，大学本科，录用部门为分支机构，岗位为管理岗。

出于好奇，行家查询了中证协历史信息，发现这个名字，唯一对应的是一位在方正证券登记执业的投资顾问。早年他曾在平安证券和申万宏源证券执业；2014年4月加入方正证券，2015年5月取得投顾资质并任职至今。

工商信息显示，2019年6月3日，方正证券青岛分公司降级为青岛胶州北京东路营业部（现为青岛胶州北京路营业部）。同一天，吕某某出任这家网点负责人。任职一年又五个月后，他在2020年11月9日卸任。

其后近六年时间，吕某某的执业信息丝毫未变，但没有查到担纲分支机构的记录。

这六年里，券商分支条线发生了什么？

2020年，券商网点的“黄金时代”尚未达到高潮。证券营业部数量在2021年达到1.18万家的峰值，此后逐年回落，到2026年8月已缩至约1.13万家。据媒体报道，2025年内，超过180家分支机构宣告关闭；2026年以来，至少有125家挥别。佣金率持续下行，线上开户交易占比突破九成，线下网点的存在逻辑被彻底改写。

如果这位曾经的方正证券营业部负责人，正是万联证券完成公示流程的分支机构负责人。从2020年到2026年的六年时间里，他经历过这一切。他可能迷茫过，可能等待过，可能也想过离开。但他还没有跨出最后一步，一直待到万联证券的公示出现。

那么，我们身边有没有这样的券商朋友？有基层管理经验，当过营业部负责人，管过团队，扛过指标，经历过完整的牛熊转换。

时间过去，他们不年轻了，不便宜了。如今可能在沉寂中迷茫，在业务岗上熬着，在等待一个合适的位置。但他们对行业的理解、对周期的体感，是新人替代不了的。

券商分支机构在收缩，但存量网点的管理质量要求在上升，需要这种“见过世面”的人。

网点收缩的时代，行业正在重新看见，那些熬过周期的基层管理者的价值。

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