一、薪酬水平

1.整体来看，中泰证券应届生薪酬大概是1.2-1.6w左右，济南起薪低一些，是8-10k，年终奖是5-10个月。

2.投行相关岗位主要取决于项目奖金，奖金除了看行情外，还取决于个人贡献程度。一般每两年涨一次工资，涨幅不等，并且一年有两次部门调薪机会。

2.后台大数据及运维岗位大概是1.2w×15个月，北京上海地区月薪会高1k，总包20w多一些。

二、福利待遇

1.公司设立工会组织，为会员提供各种福利待遇，包括节日福利、生日贺礼及结婚、生育慰问金等，并设有篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等16个员工文体协会；总部设员工活动楼层，配备健身房、乒乓球室、瑜伽室等，提供免费瑜伽、书法、绘画等课程，丰富员工生活。

2.与公司签订正式的劳动合同后，公司将根据国家法律、地方政府法规及公司制度，每月按照国家规定为员工墩纳五险二金。

3.除国家法定假日外，员工根据已参加工作的年限，每年在公司享受一定期限的带薪年假。

4.节日礼品福利，按照公司规定，部分传统节日统一发放节日福利，夏季发放防暑降温费，冬季发放取暖费。

5.除固定薪酬外，还享有通讯费补贴等福利。

三、户口情况

中泰证券总部在济南，北京地区无法解决户口的，其他地区包括上海主要取决于各城市落户政策，解决户口都不会太难。

四、工作压力

中泰证券业务部门会有一定的业绩压力，人员流动性较大，加班自然是常有的。后台岗位压力较小，一般能保证上下班与双休。

五、员工成长

中泰证券有着平等、开放的文化氛围，提供多元化的业务能力培训和众多行业大咖亲身指导的机会，会让员工多领域项目参与，包括管理序列和技术序列多元化的晋升路径，表现优秀者有留用机会。