坐标深圳，入职快5年，遭遇公司变相裁员套路，分享真实经历，给求职的小伙伴避坑：

作为国内某头部券商外包公司员工，兢兢业业工作5年，公司近期通知单方面下调薪资，胁迫改签另一外包合同，外包公司之间进行人头转换，原有工龄不作累计计算，5年工龄仅补偿1个月薪资，不同意就按深圳最低工资标准发放，软性逼迫主动离职。

在职多年，社保公积金均按照最低基数缴纳，多年没有年终奖金、年会福利。

专门拿捏30岁左右职场人的生存压力，利用大家不敢轻易裸辞的心理，用各种手段优化老员工，规避法定经济赔偿。