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行业揭秘 | 1篇全面了解券商行业

wang 2026-07-03 行业资讯
行业揭秘 | 1篇全面了解券商行业

说到金融行业,大家可能会立马想到“高薪”两个字。

但是金融行业分支这么多,哪个领域的薪资福利最吸引大学生群体的呢?

没错,答案就是券商,作为金融行业的精英聚集地,券商校招吸引众多学子,而头部券商得招聘淘汰率也居高不下。

01券商的薪资情况

即使是在全球经济持续低迷,外加高薪的舆论压力之下,券商面临着降薪风波,但券商的薪资绝对值还是羡煞旁人。

数据显示,2023年,券商行业的薪酬中位数在40万-50万之间,头部券商的薪资一般高于中小券商。

除此以外,金融人的年终奖,出手就是四五个月的底薪还有餐饮通讯补贴,住房补贴,节假日福利,公会福利、加班补贴等,可谓是各种福利一样不少。

02券商的核心业务

说到券商的主要业务,你可能首先会想到收取“佣金”,实际上券商的主营业务包括经纪业务、证券投资、资产管理、证券承销等。

若要深入理解券商的投行业务,不妨将其与商业银行作个对比。主做债权的商业银行玩的是“加减法”,风格稳重踏实,盈利靠的是锱铢必较,利润要精打细算到小数点。

而主做股权的投资银行玩的则是“乘除法”,需要胆识与魄力,追求的是5倍、10倍的指数级回报,两者的底层商业逻辑大相径庭。

正因如此,券商工作往往充满未知与挑战,从业者必须在风云变幻的复杂金融市场中披荆斩棘。对于渴望突破自我、追求极致成就感的大学生而言,这种工作本身就散发着难以抗拒的吸引力。

以投行业务为例,投行在项目中扮演着“总枢纽”的角色。你不仅要与企业客户深度对接,还需与律师、会计师等中介机构紧密协作,甚至要频繁与监管机构沟通汇报,核心在于高效统筹并平衡多方诉求。

同时,投行对文字表达能力有着严苛的标准。从业者需持续撰写大量专业材料,且必须逻辑严密、清晰明了。这不仅考验扎实的文字功底,更要求具备深厚的专业知识储备,才能将复杂的商业逻辑准确转化为书面语言。

究其根本,若缺乏硬核的专业知识,便难以精准把脉并解决客户面临的实际痛点。这就要求投行人员必须融会贯通财务、法律与金融等多领域的跨界知识,从而为客户提供切实可行的综合解决方案。

03券商中的岗位分类

券商整体来说可以分成前中后台,前台是核心也是利润中心。而中台部门控制着前台业务的风险。而至于后台,主要就是一些内部支持部门。

其实后台岗位跟其他的金融机构甚至是实体企业都是没有明显差异的。坦白说,其实后台它可以不列入金融从业者的范畴。

前台岗位

其中前台岗位包括了经纪业务、投资银行业务、研究所固收业务、资产管理、自营等等。

虽然投行研究所这种部门是最多人想去的,但是其实在券商内部,这些部门都不怎么赚钱,属于典型的“赔钱货”,因为部门赚钱不等于你赚钱。

之所以券商要重点去搞投行和研究所,是因为对于券商来说,它最大的价值不是直接创收,而是在于体现它的资本市场地位。

也就是说我的投行业务好,就意味着我的手头上有很多认可我的上市公司。我的研究所强大,我的投研实力就会带动着我的经济业务,所以这些部门之所以对于券商来说不那么赚钱,就是因为成本太高。

中台岗位

中台业务,主要包括风控、合规、产品等等部门。

相比于前台,中台的岗位从待遇、激励方面弹性可能不够高,但是从长期的发展稳定性以及包括发展前景的广阔性来说都是非常好的,就像风控、合规专员、产品经理等等。

随着整个金融行业对风控要求的日渐提高,中台的重要性也越来越强大,优秀的中台人员也需要具备较强的专业能力。那风控和合规这些岗位还需要对整个项目有较好的掌控力。

后台岗位

最后,台部门主要是财务、人力综合管理、清算、托管,还有信息技术等岗位这些岗位专业性强,对于人才的专业能力要求比较高,适合想干金融,但又不想太卷的人。

04发展前景&适合人群

了解完上面的券商岗位分类,大家肯定也会好奇那券商里哪些部门发展比较好呢?这是一个典型的 1,000个人有1,000个哈姆雷特的问题。

但大部分的同学想进入券商,还是想去做前台的,少部分想做中台,极少部分想做后台。

因为发展空间和待遇也一定是前台大于中台大于后台的,当然工作强度也和薪资待遇成正比。

那如果说一定要找一个适合应届生作为起步的部门,肯定还是投行和研究所,因为这两个部门都是非常典型的卖方部门,而且工作强度很大。

一般来说培养机制对于应届生也比较友善,毕竟人多流动性大,也需要成熟的机制,让应届生尽快进来,尽快地产生战斗力。

投行的经历能够给你从事整个一级市场带来一个很好的基础。而研究所的经历就能为你从事二级市场带来很好的基础,甚至未来你想要从覆盖的行研转到一级市场也有很多的机会。

其他像资管部、自营、私募子(私募投资基金子公司)、另类子(另类投资子公司)等,这种属于典型的买方,也挺好的。甚至要求可能更高,但如果从卖方历练过,再跳槽去买方,其实可能成长得更快!

那像我们刚才提到的中后台岗位,就比较适合想走技术流,但又不想工作强度太大的同学了。

最后的最后,对于大学生来说,想要进到券商的核心岗位,需要做哪些准备呢?

一是学历,最好是毕业于国内的清北复交,或者是国外的常青藤。如果说有国奖,或者有创业大赛和商赛的获奖经历,那就更有竞争力了。

专业方面如果不是金融专业出身,只要牢牢掌握相关的财务金融知识就也是可以的。比如在学校期间考一些金融类的证书,比如CFA。

另外丰富的实践活动也是加分项,比如学生会会长的 title,或者两到三段券商的深度实习经历,或者是参加过一些科研活动,发表过论文,这些都是非常好的。

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