最近我们分公司的领导，在周末时间向属下各营业部负责人和管理岗员工传达销售任务，语气上非常的严厉，而且现在每天要求各个营业部必须有销售业绩，我们从事证券行业，他要求属下各个营业部每天有公募基金销售不低于30万，投顾资讯签约不低于2户。而他又是一位从研究所从事行业分析的首席研究员，未从事过经纪业务和零售业务，现在就职分公司领导位置已经3年了，他过来后，分公司排名一直处于全系统的中后或后的位置，而他自己组建的中层管理团队均是中后台出身，也是没有任何业务基础，他突然这样向下方拖压我们是二线城市，而该领导非常的官僚，要求下面的人都必须唯令是从，因为没有零售业务经验(乙方思维)，还停留在研究首席(甲方思维)，而用的中层管理人个个都是只会上传下达，只会做数据，没有业务基础，让我们这些一线的人员很难受。至于上面讲的合规方面，是不存在让非业务人员从事销售工作。只是他现在的行为让人怀疑是“狗急跳墙”行为。